教你找到求职的捷径

目录
推荐语
本书作者卢文辉的求职“成绩单”
前言 中国职场的“怪异”现象
第一章 求职面试宝典
01 人在职场，不“竟”则退
02 学会随行就市
03 对号才能入座
04 求职大赢家是怎样炼成的
05 早下手为强！做别人没做的准备
06 大学时期多参加求职实战
07 尽早树立职业化观念
08 牢记:人才的价值只能在市场上体现
09 机会只青睐有心人
10 灵活规划好“正宗”的求职
11 在实战中积累经验
12 道德做好眼前的事
13 与时俱进,见机行事
14 勇于自我挑战和突破
第2章 实战高效的求职面试经验与技能
01 思路决定销路
02 求职的战略与战术
03 就业技能不等于求职技能
04 卓有成效的实战求职法
05 简历很重要!但不要把宝只押在简历上
06 求职的“杀手锏”:求职信大有文章可做
07 诚信决定成败
08 求职最好本色包装
09 牢牢抓住市场的“适应性原理”
10 有不足,不要怕——关键要做好差异化
11 成也反差,败也反差
12 求职要创新:我不按牌理出牌的一次案例
13 求职之初莫求高薪高职
14 如何与招聘方谈条件
15 面试莫猜题——何况你想猜也猜不到
16 面试忌讳说口号
17 面试的“杀手锏”:带一封面试信去面试
18 求职面试真相:小节不小,但“大节”为重
19 怎样培养面试能力
20 最特别的一次面试带来的启示
21 独特的经历:求职的敲门砖和定音锤
22 选择单位如何全面考量
23 责任心——求职的关键竞争力
24 钱与熊掌可以兼得——和谐地发展自己
25 回顾高考志愿的填报，总结定位的经验教训
26 职业规划要趁早
27 职业规划不要固化
28 考研,考公务员，还是进企业
29 要求“实”利益，先做“真”人才
30 如何避免陷入求职就业最大的误区
31 求职自信从哪里来
32 另辟途径打造求职力
33 找个合适的榜样来学习
35 成功的八大法则
35 将自我营销进行到底
第3章 要适合市场，得先了解市场
01 市场不欢迎“半成品”——市场需要“即插即用”
02 证书在考官眼里常常证实不了什么
03 求职的“地利”因素不再利好了
04 到底什么才是竞争力
05 名校毕业生在职场的独特烦恼
06 大学燻从一进样就有缺陷——要客观认识自己
07 象牙塔的“计划性”与职场的“市场性”脱节
08 外语构不成职场竞争力
09 用人单位最反感造假
第4章 积累经历就是积累就业的实力
01 经历比经验更重要
02 要善于讲故事——故事就来自于经历
03 在上家的经历是在下家求职成功的关键
04 不同的经历,打造同样的实力
05 积累团队合作和沟通协调等能力
06 要正确地做事
07 培养良好的工作心态、工作作风和责任感
08 不断创造绩效和展现才干人品
09 增强学习力,用他人的经验充自己的电
10 打造个人吸引力,引个“贵人”来相助
第5章 有效应对职场变化
01 求职是最好的生存磨炼
02 遭遇职场变局要以变应变
03 给别人机会就是给自己机会
04 不指望一口锅吃一辈子
05 好景不长就不是“好景”
06 最适合的肯定是最好的
07 积极拓宽职场之路
08 放弃一棵树,拥有整片森林
09 享受变化,在变化中成长壮大
后记
q