中层领导处事方略

上篇　追随方略——使自己成为上司眼中不可多得的人
第一章 动脑筋拉近与上司间的距离
1.不要一见了领导就想绕道走
2.拉近距离，从了解上司开始
3.准确把握上司关注的对象
4.用适当的赞美拉近与上司的距离
5.领导也需要来自下属的关怀
6.一定要学会推功揽过这一招
7.共同的爱好能有效缩短彼此距离
8.充分重视领导身边的“红人
9.在老人和孩子身上下点工夫

第二章 及时把才能在上司面前“曝光
1.身处中层，功底越厚越好
2.追求“功劳”而不是“苦劳
3.让老板觉得你“物超所值
4.一定要有自身独特的“卖点
5.能力就体现在相等时间能办多少事
6.表现能力，是一种重要的能力
7.主动做别人不愿做的“苦差事
8.关键时刻要有露一手的勇气
9.展现出的特长要为上司所重视

第三章 让自己看起来是个忠诚之人
1.忠诚是职场中人的立足之本
2.忠诚的最大受益人是自己
3.为自己树立个“忠诚”的品牌
4.尽职尽责是忠诚的基本要求
5.拥有让人感动的敬业精神
6.严守公司和老板的所有秘密
7.千万不要做背叛公司的事情
8.尽可能不要兼职或盲目跳槽

第四章 在大事小事上都要“守规矩"
1.要认识到自己只是一个打工者
2.力避与上司的权力产生重叠
3.不越位，发展之路才能走稳
4.在正职面前“立才”不“立权
5.尊敬上司才会在他面前得高分
6.以服从的方式体现对上级的尊敬
7.在领导面前以低姿态说话做事
8.不要显得过于聪明和能干
9.一定要常向上司请示和汇报
10.用挨批的机会给上司留个好印象

第五章 处理好与上司的矛盾和分歧
1.在良化上下关系上多动脑筋
2.尽早看出领导的不信任和不满
3.及时主动地消除上司的误解
4.如何处理上司对自己的成见
5.上司之间互有矛盾的应对方法
6.如何处理与领导的意见分歧
7.让“忠言”不必再“逆耳
8.迂回地表达自己的意见和建议
9.不妨用“请教”的方式提建议
10.让上司觉得那是他的主意

第六章 懂得追随有度，方能远祸保身
1.在努力做事时多留个心眼儿
2.与上级的关系不要过分密切
3.忠诚并不等同于盲目的愚忠
4.学会拒绝上司的委托和指令
5.不要在糊涂中成为“替罪羊
6.在大是大非上别替上司“背黑锅
7.追随也不能在一棵树上吊死
8.忠臣可事二主，好女也嫁二夫
9.头脑清醒，防止“功臣”被杀

中篇　共事方略——处理好与同级间的合作与竞争关系
第一章 尽最大努力，赢得人缘和口碑
1.下工夫营造良好的人际氛围
2.不可成为公司里的“独行侠
3.工作中应与同事们拧成一股绳
4.同事的脸上其实也是你的表情
5.与同事建立互相信任的关系
6.既要乐于助人，也要乐于被助
7.真诚地关心自己周围的同事
8.宁在人前骂人，别在人后说人
9.与同事建立亲密关系的7个诀窍

第二章 别太早表露“爬上去的野心"
1.不要过早地卷入职场的竞争
2.初到新环境时要保持低姿态
3.锋芒内敛是处事中的大智慧
4.不要试图做“出桶的螃蟹
5.用拟态和保护色换得生存空间
6.不要告诉同事你比他更聪明
7.炫耀自己就等于向别人挑衅
8.主动示弱，向同事“拜师学招”
第三章 努力做好“活血化瘀”工作
第四章 于进退间把握竞争的主动权
第五章 小处设防才能避免大处遭殃
下篇　驭下方略——让下位者成为你建功立业的“底座”
主要参考文献