Strategy in HR management

目录
第一章 远古至西周：草莽英雄走向历史舞台
尧、舜、禹传说与禅让
商用伊尹灭夏桀
武丁托梦用傅说
纣王害贤丧江山
西伯渭水访吕尚
周公吐哺敬贤才
第二章 春秋：诸侯割据与人才争夺
秦穆公“五张羊皮”换贤相
秦穆公自责用孟明
外举不避仇 内举不避亲
齐桓公释仇用管仲
庭燎之光 烛照贤士
楚材为何被晋所用
墨子奔走鼓吹“尚贤”
第三章 战国：人才流动与百家争鸣
魏文侯尊贤崛起
赵王笃信蔺相如
鸡鸣狗盗 亦有所用
以贤荐贤人才成群
冯谖弹铗报孟尝
毛遂自荐脱颖出
谤书满箧不疑乐羊
卞和献玉，丢了双脚
韩非“法、术、势”的用人术
小甘罗自荐出奇谋
秦国的逐客风波
秦用赵高二世而亡
春秋战国时代的人才缺陷
第四章 两汉：盛衰兴亡的人才教训
项羽失人 兵败乌江
陈平：盗嫂受金何足疑
萧何连夜追韩信
成也萧何 败也萧何
刘邦轻儒到尊儒
高歌《大风》求猛士
刘邦无赖 吕公嫁女
韩信：胯下之辱 报之以德
敌将可赦 仇者先封
贾谊才高 忧郁而死
丞相职责抓大事
汉文帝纳谏赦魏尚
汉文帝进细柳营
出身僮仆的大将军卫青
东方朔：用之为虎 不用为鼠
时光易逝 用材勿老
朱买臣起由穷巷
汉武帝顾托得人
汲黯刚直 武帝挨骂
汉武：汉之得人 于兹为盛
因材换位两县皆治
王莽谦躬未篡时
宽待严光 天下归心
君可择臣 臣可择君
指河为誓收朱鲔
汉光武帝不疑冯异
左雄周举 砥砺为贤
第五章 三国魏晋：乱世群雄与天下纷争
三国之主各能用人
孙吴立足靠人才
孙权不疑诸葛瑾
孙权放火激张昭
解衣敬酒赞周泰
酒后言杀皆不得杀
三顾茅庐请诸葛
义气相投 笼络人心
诸葛亮智者娶丑妻
用敌旧部 稳定局面
知人之道 精心考察
赏罚严明不避远近
曹操三下求贤令
曹操能用度外之人
袁绍兵多将广烟消云散
痛骂祖宗三代 曹操宽恕陈琳
曹操论才让杨修
儿子与人才谁重要
庞统大材被小用
曹操用人 随才任使
机警权变 驭人之术
爱才害才 前后矛盾
刘劭《人物志》品评人才
羊祜病危荐杜预
第六章 西晋至隋：门阀制度对人才的压抑和科举制的开始
九品中正 压制人才
门阀制度的黑暗
门伐压抑人才
谢安举侄当重任
左思发奋 洛阳纸贵
浪子回头是人才
羲之袒腹 招赘东床
两家私怨 不误贤才
陈霸先多用敌将
第七章 唐王朝：社会兴盛与人才繁荣
唐高祖“既往不咎”用李靖
开科取仕 大批选贤
长孙皇后尊贤避亲
贞观之治有赖知人
太宗择人 唯才是与
太宗破格擢马周
娄师德大度荐狄公
姚崇不因私去贤
裙带之风 妨害用才
刘晏理财善用才
张嘉贞逢时得超擢
李泌通力护功臣
张籍诗荐朱庆余
韩愈惜才助贾岛
世有伯乐然后有千里马
县令政绩 宣宗暗记
第八章 两宋：文盛武衰与人才导向
宋太祖慧眼识齐贤
宋太祖袒护李汉超
赵普荐才百折不挠
郭进不杀军校
吕端大事不糊涂
王化基用人严而后任
范公用人爱憎分明
“朋党”与荐贤
王安石论举贤任能
毕士安力举寇准
程元凤举人无私
宗泽慧眼擢岳飞
秦桧当权 才子被黜
叶适论“养士”、“取仕”与“任官”
辽太祖不疑韩延徽
辽圣宗以人才为宝
金世宗取才于暴君之朝
第九章 元明：人才呼声与人才封锁
成吉思汗用人不计恩怨
元世祖用宋金两国状元
知人不易用人更难
十倍待士犹恐不至
元世祖用郭守敬治水
不论资历用安童
不忽木让贤举完泽
刘基知人又自知
朱元璋老少参用
刘基著书论人才
张居正选才六原则
崇祯皇帝用人多疑
李白成用人不计前嫌
左公刚毅 砥砺书生
第十章 清朝：封建末世的人才消长
努尔哈赤化敌为友
沈文奎论用人之道
康熙帝慧眼识施琅
贤臣荐清官
康熙帝善用河臣
雍正帝用李卫之长
鲁亮侪义不代贤
雍正不计私怨用鄂尔泰
用人为本其余枝叶
林则徐的人才档案库
曾国藩用人挽狂澜
第十一章 近代人才新潮
魏源：风云变幻 呼唤人才
太平天国的人才主张
戊戌变法中的人才呼声
孙中山：人才观念 焕然一新
“兼容并包”蔡元培