Enterprise management bible

序：伟大的旁观者——著名管理学家彼得·杜拉克／1.

第一章 成为有效管理者的黄金法则／1

导读：／1

黄金法则1：提高管理者的素质／2

黄金法则2：懂得管理者的具体任务／4

黄金法则3：管理者需要解决好四个现实问题／9

黄金法则4：管理者要实现对组织的三种贡献／11

黄金法则5：管理者决策行动的三步曲／13

黄金法则6：朴素而最有效的经理法则／16

黄金法则7：有效管理者的五种思维习惯／18

黄金法则8：管理者打造成功的形象／20

黄金法则9：管理者捕捉行动的良机／32

第二章 战略制胜的黄金法则／38

导读：／38

黄金法则10：正确理解和制定战略规划／39

黄金法则11：战略选择应考虑的四个问题／41

黄金法则12：孤注一掷创新战略／46

黄金法则13：创造性模仿战略／48

黄金法则14：柔道战略／50

黄金法则15：“生态位战略”／52

.黄金法则16：放弃战略／57

黄金法则17：成长战略／61

第三章 科学决策的黄金法则／64

导读：／64

黄金法则18：科学决策的基本程序／64

黄金法则19：基础性决策／68

黄金法则20：有效决策的“见解”与“衡量”／71

黄金法则21：有效决策五要素／74

黄金法则22：决策应遵循的二原则／85

黄金法则23：做出好决策应遵守的八条方针／87

第四章 组织管理的黄金法则／90

导读：／90

黄金法则24：关注组织管理新趋势／90

黄金法则25：建立企业组织机构须遵循三个要求／93

黄金法则26：企业选择组织结构的三种分析方法／95

黄金法则27：组织设计的七个规范／97

黄金法则28：五种组织设计原则／101

黄金法则29：从职能制走向分权制／103

黄金法则30：以信息为基础的新型组织／105

黄金法则31：新型组织管理中的四个关键性问题／108

黄金法则32：诊断不良组织的症状／110

第五章 目标管理的黄金法则／113

导读：／113

黄金法则33：必须明确“我们的企业应该成为什么样的企业”／115

黄金法则34：要将企业的目的和使命转为企业目标／116

黄金法则35：应该设立怎样的目标／117

黄金法则36：应该如何并由谁来制定目标／118

黄金法则37：把握好制定目标的时间跨度／120

黄金法则38：目标的五个任务／122

黄金法则39：需确定管理目标的八大关键领域／126

黄金法则40：影响目标管理的四大误导因素／128

第六章 提高生产率的黄金法则／132

导读：／132

黄金法则41：生产率是管理能力的首要考验／134

黄金法则42：管理资本生产率是管理者的主要工作／136

黄金法则43：掌握四种生产原则／138

黄金法则44：了解影响生产率的因素／141

黄金法则45：提高资本生产率的基本规则／143

黄金法则46：提高生产力途径之一——清楚地定义任务／146

黄金法则47：提高生产力途径之二——专注于工作和任务／149

提高方法48：提高生产力途径之三——定义工作业绩／151

第七章 市场营销的黄金法则／154

导读：／154

黄金法则49：获得市场领导地位的主导因素／156..

黄金法则50：“市场现实”的基本原理／158

黄金法则51：准确定位企业的顾客／161

黄金法则52：把握市场的“走出去管理”／162

黄金法则53：市场营销的目标和创新的目标／164

黄金法则54：市场创新策略之一——无限扩张／166

黄金法则55：市场创新策略之二——攻其不备／173

营销管理56：市场创新策略之三——构筑要塞／180

第八章 人力资源管理的黄金法则／187

导读：／187

黄金法则57：明确人力资源管理的作用／187

黄金法则58：人事决策的五个步骤／190

黄金法则59：人力资源管理中的新问题及明智措施／193

黄金法则60：选拔人才的基本原则／195

黄金法则61：管理用人的四个基本原则／197

黄金法则62：经理人才规划：培养明日的管理者／199

黄金法则63：x理论与y理论的误区／202

黄金法则64：企业精神应该关注人们的优点／204

第九章 企业创新的黄金法则／207

导读：／207

黄金法则65：管理者的创新准备／210

黄金法则66：企业的两种动力：替代与创新／212

黄金法则67：实现创新的几个基本前提／213

黄金法则68：创新的原则、禁忌和条件／214

黄金法则69：创新的七种机会和来源／217

黄金法则70：企业应建立的创新表现评估体系／225

黄金法则71：灌输创新意识的“三个例会”制度／227

创新管理72：不要掉进创新的三个陷阱／229

第十章 企业知识管理的黄金法则／231

导读：／231

黄金法则73：期待像《资本论》一样伟大的《知识论》／234

黄金法则74：知识生产力的来历／236

黄金法则75：知识生产力的开发及借鉴／245

黄金法则76：知识生产力的管理／248

黄金法则77：创造聪明工作方法的五个步骤／255

黄金法则78：企业必须掌握知识秘诀／261

黄金法则79：企业知识的五个特点／267

黄金法则80：企业知识分析的三个问题／269

第十一章 杜拉克的管理思想精华／272

导读：／272

黄金法则81：目标是企业工作安排的基础／273

黄金法则82：不同于“计划”的战略思维／274

黄金法则83：建立一个优良的组织／278

黄金法则84：用人之长／285

黄金法则85：有效的成本控制／301

黄金法则86：营销运作中的创新／304

黄金法则87：生产率的源泉是知识不是体力／306

黄金法则88：能够快速、清楚地交流信息／307

附录：杜拉克作品一览表／311...