简介
《你凭什么拿高薪》明确地提出了一个全新的薪酬理念，即员工的薪水其实是你自己定的，决定你薪水高低的关键是你的职业态度和技能，而不是你的老板。它告诉员工获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。这是一本激励所有员工全力以赴工作的培训书，也是所有公司寻求发展、留住人才的最精到、最能切入主题的员工培训读本。
目录
目录
序言 学会为自己加薪
第1章 付你薪水的是你自己
正确理解薪酬
付你薪水的是你自己
工作理念决定回报的高低
老板不怕你拿高薪
第2章 把本职工作做到出色
做好你的本职工作
提升你的工作技能
把精业作为工作目标
做一个永不生锈的螺丝钉
永远没有分外的工作
第3章 发展才是硬道理
迅速加固职业壁垒
综合素质要过硬
练出你的“拳头产品”
跟上公司的发展进程
发展学习能力，突破高薪瓶颈
第4章 忠诚的最大受益者是自己
自己是忠诚的最大受益者
有效服从
敬业是一种境界
执行没有借口
釜底抽薪式跳槽等于自掘坟墓
第5章 态度创造结果
千万不要敌视老板
自动自发的精神
你的薪水里是否有水分
想老板之所想
快乐工作的真谛
第6章 拿多少，业绩说了算
你为什么不能拿高薪
业绩是工作的生命
让能力以业绩形式显现出来
提升业绩至榜首
第7章 责任重于能力
工作即意味着责任
不因怕担责任而拒绝任务
勇于承认自己的错误
在公司紧急关头敢于力挽狂澜
第8章 带着思考去工作
不要荒废创造力
带着思考去工作
养成创造性工作的习惯
有想法更要有办法
第9章 创造持续竞争力
具备持续的竞争力
提升心理资本
善于处理压力
增强危机处理的能力
培养精英意识
第10章 成为公司最受欢迎的人
注重每一个细节
以结果为导向
积极有效地融入团队
善于优化工作时间
成为一个不可替代的人
YO
序言 学会为自己加薪
第1章 付你薪水的是你自己
正确理解薪酬
付你薪水的是你自己
工作理念决定回报的高低
老板不怕你拿高薪
第2章 把本职工作做到出色
做好你的本职工作
提升你的工作技能
把精业作为工作目标
做一个永不生锈的螺丝钉
永远没有分外的工作
第3章 发展才是硬道理
迅速加固职业壁垒
综合素质要过硬
练出你的“拳头产品”
跟上公司的发展进程
发展学习能力，突破高薪瓶颈
第4章 忠诚的最大受益者是自己
自己是忠诚的最大受益者
有效服从
敬业是一种境界
执行没有借口
釜底抽薪式跳槽等于自掘坟墓
第5章 态度创造结果
千万不要敌视老板
自动自发的精神
你的薪水里是否有水分
想老板之所想
快乐工作的真谛
第6章 拿多少，业绩说了算
你为什么不能拿高薪
业绩是工作的生命
让能力以业绩形式显现出来
提升业绩至榜首
第7章 责任重于能力
工作即意味着责任
不因怕担责任而拒绝任务
勇于承认自己的错误
在公司紧急关头敢于力挽狂澜
第8章 带着思考去工作
不要荒废创造力
带着思考去工作
养成创造性工作的习惯
有想法更要有办法
第9章 创造持续竞争力
具备持续的竞争力
提升心理资本
善于处理压力
增强危机处理的能力
培养精英意识
第10章 成为公司最受欢迎的人
注重每一个细节
以结果为导向
积极有效地融入团队
善于优化工作时间
成为一个不可替代的人
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你凭什么拿高薪
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