简介
《全国"十五"工商管理培训系列教材?人力资源管理》主要内容有：全国“十五”工商管理培训系列教材。《人力资源管理》是专门为我国企业经理的工商管理培训编写的，它同时适用于政府部门管理者的教育和培训，也可作为经济管理专业的本科生、研究生的参考书。《人力资源管理》教材遵循“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的原则，全面借鉴了发达国家人力资源开发与管理方面的研究成果和有益经验，吸收了中国古代人事管理思想的精华，并与中国的特殊国情相结合，力求使《人力资源管理》内容富有先进性、民族性、时代 。
目录
第一章 人力资源开发与管理导论
第二章 人力资源开发与管理的基础工作
第三章 人力资源计划与招聘
第四章 人力资源的使用和调配
第五章 绩效考核管理
第六章 薪酬管理
第七章 人员培训
第八章 劳动关系
第九章 组织文化
第十章 领导者与人力资源开发管理
第十一章 二十一世纪的人力资源开发与管理
第二章 人力资源开发与管理的基础工作
第三章 人力资源计划与招聘
第四章 人力资源的使用和调配
第五章 绩效考核管理
第六章 薪酬管理
第七章 人员培训
第八章 劳动关系
第九章 组织文化
第十章 领导者与人力资源开发管理
第十一章 二十一世纪的人力资源开发与管理
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