怎样和领导相处

第一章 理解领导
一 领导为什么需要“架子”
二 刚升任领导为什么就“傲起来了”
三 领导为什么更有权力发火
四 领导的责任和压力有多大
五 领导其实更在乎下属的态度
第二章 与领导相处的六大要则
一 敬业精神
二 服从第一
三 关键地方多请示
四 工作要有独立性，能独挡一面
五 维护领导的尊严
六 学会争利
第三章 领导需要不同类型的下属
一 专家型
二 八面玲珑型
三 谋士型
四 管家型
五 “老黄牛”型
六 开拓型
第四章 怎样得到领导的赏识
一 多与领导接触，加强沟通，增进了解
二 善于表现，把自己的优点推销给领导
三 抓住关键时刻解决一些难题，崭露才能
四 把领导不愿承担的事情接过来
第五章 怎样给领导提建议
一 公开场合提意见要注意领导的面子
二 以请教的方式提出建议更易让人接受
三 迂回地表达反对性意见
四 提建议可引用领导自己的话为根据，以子之矛攻子之盾
五 在娱乐中趁领导心情高兴时提建议
六 准备不充分，考虑不成熟不可随便提建议
第六章 如何处理各种矛盾
一 与领导产生误解怎么办
二 当领导发火时下属如何对待
三 受领导冷落怎么对待
四 发现被领导利用了怎么办
五 受领导嫉妒怎么办
六 下属与领导发生分歧怎么解决
七 看不惯领导的某些行为怎么办
第七章 如何与弱点明显的领导相处
一 如何与平庸型领导相处
二 如何与优柔寡断型领导相处
三 如何与多疑型领导相处
四 如何与武大郎开店型领导相处
第八章 如何与处境不同的领导相处
一 当领导春风得意时
1．真诚地赞美与祝贺，不要冷处理
2．抓住时机提要求和进谏的最佳时机
二 当领导被孤立或受处分时
1．弄清原因
2．献忠诚有方
3．帮助领导摆脱困境
三 善待行将退休的领导
1．过河拆桥者戒
2．赞扬他的辉煌历史以及他引以为荣的事情
3．谈论自己从他身上学到的东西
4．瞻望退休后“无官一身轻”、“夕阳无限好”的前景
一 与新任领导相处的技巧
第九章 如何与新领导相处
1．谈论前任领导要谨慎
2．积极配合，工作干出新花样
3．适当关照，但也不要“惯坏了”新领导
二 上班伊始与领导相处的技巧
1．留下好的第一印象
2．谦虚谨慎，少说为佳
3．观察人际关系，谨防陷入帮派
4．不可过分急于表现
第十章 年轻女性如何与领导相处
一 充分发挥作为女性的优势赢得领导赏识
二 言行稳重、自尊，切忌轻浮
三 尽可能避免私下接触，注意保持距离
四 独立解决问题，减少依赖性
五 领导对你“有意思”怎么办
第十一章 副职如何与正职相处
一 合理明确划分权限，避免重叠和冲突
二 开拓自己的业务领域，副职立才不立权
三 于正职长处之外发挥自己的长处
四 推功揽过，赢得正职的信赖
五 常施恩惠得民心，为自己增添砝码
六 不搞帮派团体
第十二章 秘书如何与领导相处
一 首先把文章写好
二 良好的精神面貌和素质
三 要有才能而不要有心计
四 多向领导灌输他感兴趣或关注的信息
五 守口如瓶，保守秘密，维护领导的声誉
六 与领导的亲属和朋友加强联系和沟通
七 作为心腹处事要细致周到
八 敢于出面处理麻烦
第十三章 与领导相处的忌讳
一 不要冲撞领导
二 不要顾上不顾下
三 不要唯唯诺诺
四 不要恃才傲物
五 不要过分疏远