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简介
本书从儒家学说中总结提炼出当代企业管理者所需要的基本素养和领导能力。领导者要管人管事；要有好的工作业绩；要有正面的形象；要用好手中的权力……如果你是一个领导，就必须了解能够确保自己成功的重要事项。领导者每天都要与各种各样的人打交道，因此研究人、分析人、判断人并针对不同情况来解决实际问题的能力就显得尤为重要。作为一名领导者，面对社会和人心的复杂性，必须从心理层面去影响和控制他人，避免正面冲突和对抗。成功的领导者能够自如地驾驭强于自己的人，并能将他们有机地组织到整个机构之中，扬其长避其短。领导者要有容忍的雅量，要能识人、用人、管人。高明的领导提拔人才，普通的领导使用人才，糟糕的领导排挤人才。作为领导者，会用人，用对人，那么他所领导的事业才会兴旺发达。
目录
前言
第一章 良好的综合素质
第二章 严于律己
第三章 责任担当
第四章 抓关键，看根本
第五章 团队建设
第六章 建立信任，上下互动
第七章 不搞纯道德，目标与制度的标准合适
附录 孝道与忠诚
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