人力资源开发与管理:理论与实务

目录
第一章 人力资源开发与管理理论的基础
第一节 人力资源
第二节 人力资本
第三节 人性假设
第四节 人力资源开发与管理的原则
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第二章 人力资源开发与管理思想的演变
第一节 人才观念与人才思想
第二节 从传统人事管理到人力资源管理
第三节 从人力资源管理到人力资源开发
【补充阅读】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第三章 人力资源开发与管理的环境分析
第一节 从经验管理到科学管理
第二节 环境对人力资源开发与管理的影响
第三节 人力资源开发与管理的环境因素
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第四章 不同部门的人力资源开发与管理
第一节 企业人力资源开发与管理
第二节 政府部门人力资源开发与管理
第三节 第三部门人力资源开发与管理
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第五章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源战略
第二节 不同发展阶段的人力资源战略
第三节 人力资源规划
第四节 人力资源的需求预测和供给预测
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第六章 人力资源管理中的招募
第一节 人力资源招募的原则与方法
第二节 企业的员工招募
第三节 公务员的招考
第四节 第三部门的人员招募
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第七章 人力资源管理中的工作分析
第一节 工作分析的作用与原则
第二节 工作分析的内容与实施
第三节 工作分析的方法
第四节 工作岗位的设计
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第八章 人力资源管理中的教育培训
第一节 企业部门人力资源的教育培训
第二节 公共部门人力资源的教育培训
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第九章 人员素质测评
第一节 人员素质测评概述
第二节 人员素质测评的标准
第三节 人员素质测评的程序
第四节 人员素质测评的技术
第五节 人员素质测评的工具组合设计
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第十章 人力资源的绩效管理
第一节 绩效考核与绩效管理
第二节 绩效考核的技术与工具
第三节 绩效考核制度的设计实施
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第十一章 人力资源的薪酬与福利
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬的形式与结构
第三节 薪酬管理
第四节 福利与福利制度
【案例分析】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
第十二章 人力资源的社会保障
第一节 人力资源的社会保障管理
第二节 社会保障基金
第三节 社会保险
【补充阅读】
【本章小结】
【复习与思考】
【进一步阅读的书目】
参考文献