简介
《管理培训袖珍馆第1辑:功劳胜于苦劳》编辑推荐：干不是目的，目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果，而且只能是结果。埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，它只能是傻干和无价值的死干。
目录
序言 不要苦劳要功劳 不要疲劳要高效 Ⅲ
第一章 功劳胜于苦劳，业绩胜于资历
1．功劳胜于苦劳，业绩胜于资历 2
2．实实在在干工作，明明白白拿工资 12
3．功劳越大，越容易脱颖而出 22
4．无效劳动是最大的浪费 31
5．不打粮食的干部要下台 39
第二章 关键在于执行，落实在于到位
1．言必信，行必果 48
2．落实的关键是不打折扣 58
3．有效执行是迈向成功的阶梯 68
4．竞争力源自解决问题的能力 78
5．自动自觉，前程远大 87
第三章 高效为王，创新制胜
1．创新，抵御“不确定性”的最佳武器 96
2．花小钱，办大事；少花钱，多办事 106
3．巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命 115
4．运用好简单的力量 125 5．经营好上班时间，管理好业余时间 134
第四章 责任制造结果，胜任赢得前程
1．责任制造结果 144
2．敬业创造利润 153
3．团队制胜 161
4．胜任，企业对员工的终极期望 170
5．融入企业，与公司一起成长 180
第一章 功劳胜于苦劳，业绩胜于资历
1．功劳胜于苦劳，业绩胜于资历 2
2．实实在在干工作，明明白白拿工资 12
3．功劳越大，越容易脱颖而出 22
4．无效劳动是最大的浪费 31
5．不打粮食的干部要下台 39
第二章 关键在于执行，落实在于到位
1．言必信，行必果 48
2．落实的关键是不打折扣 58
3．有效执行是迈向成功的阶梯 68
4．竞争力源自解决问题的能力 78
5．自动自觉，前程远大 87
第三章 高效为王，创新制胜
1．创新，抵御“不确定性”的最佳武器 96
2．花小钱，办大事；少花钱，多办事 106
3．巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命 115
4．运用好简单的力量 125 5．经营好上班时间，管理好业余时间 134
第四章 责任制造结果，胜任赢得前程
1．责任制造结果 144
2．敬业创造利润 153
3．团队制胜 161
4．胜任，企业对员工的终极期望 170
5．融入企业，与公司一起成长 180
Desired results outweigh hard work
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