The multiplefolded inquiries and application of the theory of organization condacts
副标题：无
作 者：尹毅夫等编著
分类号：
ISBN：9787800015489
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简介
内容提要
本书根据建设有中国特色社会主义的要求，以辩证唯物主义
认识论为指导，按照“古为今用，洋为中用”的原则，对组织行为的
理论的产生、发展变革进行探源，总结组织行为理论在我国的实践
应用效果。通过对组织行为理论的历史与现实、国内与国外的多维
研究，进而分析组织行为理论的渊源、发展的历史条件。详细深刻
地描述了我国古代历史的“战争组织、战役运筹、涉外伐交、用人封
赏、统帅决策”行为，完整客观地介绍了西方现代“组织目标、激发
鼓励、个体心理、群体心理、组织心理、组织变革”行为。并从二者相
结
目录
目录
第一篇 我国古代组织行为理论与渊源
第一章 古代组织行为理论简介
第一节 人性假说探源
第二节 激励艺术拾零
第三节 人才思想浅析
第四节 组织管理集锦
第二章 战争组织行为
第一节 战略决策
……
第一篇 我国古代组织行为理论与渊源
第一章 古代组织行为理论简介
第一节 人性假说探源
第二节 激励艺术拾零
第三节 人才思想浅析
第四节 组织管理集锦
第二章 战争组织行为
第一节 战略决策
……
The multiplefolded inquiries and application of the theory of organization condacts
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