中小企业管理概论

前言
综合篇
第1章 中小企业界定与发展模式
第一节 世界主要国家和地区中小企业界定比较
第二节 我国对企业规模界定的变化和特点
第三节 世界主要国家和地区中小企业发展的主要模式
第四节 我国中小企业发展现状
第2章 中小企业发展规律及历程
第一节 中小企业发展规律
第二节 中小企业发展历程
第3章 中小企业特点及在社会经济发展中的地位和作用
第一节 我国中小企业的成长环境
第二节 中小企业的特点
第三节 中小企业在社会经济发展中的地位和作用
第四节 非公有制中小企业在我国国民经济中的地位和作用
第4章 中小企业组织
第一节 中小企业组织概述
第二节 中小企业组织结构
第三节 中小企业组织形式
第5章 中小企业管理原理
第一节 管理学理论的发展
第二节 管理学的基本内容
第三节 学习管理学应注意的几个问题
宏观管理篇
第6章 自主创办小企业
第一节 国家鼓励自主创办小企业
第二节 创办小企业的程序
第7章 中小企业体制改革
第一节 中小企业产权改革
第二节 国有中小企业产权改革的迫切性与有利条件
第三节 中小企业的股份合作制改造
第8章 中小企业融资
第一节 中小企业融资概述
第二节 国外政府扶持中小企业融资方法比较
第三节 我国中小企业融资难与政府政策
第9章 中小企业创新
第一节 什么是中小企业创新
第二节 中小企业创新的基本内容
第三节 强化中小企业创新的对策建议
第10章 中小企业产业集群
第一节 中小企业产业集群的概念与发展
第二节 中小企业产业集群的基本模式与优势
第三节 中小企业产业集群发展的国际比较
第四节 促进我国中小企业产业集群发展的对策
微观管理篇
第11章 中小企业经营战略
第一节 经营战略的概念及国际经营战略的发展
第二节 经营战略的结构
第三节 中小企业经营战略的定位与制定
第12章 中小企业市场营销
第一节 市场营销的管理与策略选择
第二节 市场营销中的品牌建设
第三节 市场营销中的商业谈判与广告
第13章 中小企业财务管理
第一节 财务管理概述
第二节 财务管理的价值观念
第三节 财务分析
第14章 中小企业质量管理
第一节 产品质量管理
第二节 文明生产与环境保护
第15章 中小企业的人力资源管理
第一节 人力资源与人力资本
第二节 人力资源管理的重要性及内容
第三节 企业人力资源开发战略构想
第四节 人力资源管理策略与创新