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简介
作者访问了上百位美国四星上将、千余位准将以上的将领，与一万多位曾与这些将领共事过的人士进行了面谈或书信访谈，同时参考大量书信、日记与回忆录，归纳出许多将领所具备的特质：公正无私、勇于挑战、努力学习、关怀下属等。而这些特质彼此融合，进而塑造出将领的“风格”。
本书虽然以美国军事将领的统御风格为主要研究对象，但同时也适用于所有政府组织与企业管理组织，因为一个好的领导者除了要带领组织成长，更要展现无私的领导风格、增加组织内部的向心力，本书可说是所有领导者的必读之书。
目录
译者序……………………………………………………………… 1
前 言……………………………………………………………… 3
第 1章 大公无私………………………………………………… 1
第 2章 决策：领导的本质… …………………………………… 41
坚守决策 55
直 觉 59
军事决策中的政治因素 60
如何发展成为一位决策者 65
第 3章 决策中的“直觉”与“第六感”… …………………… 75
引人注目的技能 97
第 4章 憎恶“唯唯诺诺的人”：具备挑战的风格……………… 107
第 5章 阅读：终生学习… ……………………………………… 141
第 6章 明哲导师：指导、建议、忠告、教导与打开机会之门…… 189
第 7章 关 怀…………………………………………………… 239
第 8章 授 权…………………………………………………… 263
第 9章 设法解决问题，不要逃避责任………………………… 287
第 10章 风格的回顾… ………………………………………… 303
美国内战之前的格兰特将军 303
谢尔曼将军与格兰特将军： 风格与职业的和谐一致 304
李将军与杰克逊将军： 风格与职业的和谐一致 308
艾森豪威尔将军： 盟军领导阶层所面对的挑战 310
乔治· 马歇尔： 消弭军方与国务院之间的嫌隙 319
忠诚的重要性 322
抗拒离开军队的诱惑 325
第 11章 领导模式… …………………………………………… 341
出版后记………………………………………………………… 367
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