简介
《跨国公司投资案例研究》主要内容简介:随着科技的进步和生产社会化程度的提高,以及国际分工和经济全球化的进一步加强,跨国公司得到了前所未有的发展,并成为国际直接投资的主体,在世界经济活动中扮演着越来越重要的角色。在全球化的进程中,跨国公司通过调整企业组织结构和战略,不断适应新环境下.的市场规则。《跨国公司投资案例研究》一书正是顺应这样的时代背景,探讨公司跨国经营中遇到的问题及解决办法,包括跨国公司经营、管理、投资及本土化等多方面的内容。
目录
第一章 跨国公司投资案例
一、菲亚特:勇敢的全球扩张
二、麦当劳借助汉堡打造地产王国
三、家乐福、沃尔玛在华扩张之争
四、名不见经传的上海企业执掌德国威尔茨
五、可口可乐在华扩张走麦城
六、贝塔斯曼的扩张之路
七、跨国经营成就百年塔塔
八、戴姆勒-克莱斯勒的东北亚市场
九、GE:选择性跨国投资
十、东北地区:经济“寒流”中的温室
十一、跨国投资聚海南
十二、联合技术公司:做好系统发展规划
十三、朗讯的本地化战略
十四、宝钢投资巴西:资源的重要性
十五、IBM:扎根中国
第二章 跨国公司并购
一、伊莱克斯公司对扎鲁斯公司的兼并与整合
二、松下收购三洋日本电器行业揭开重组序幕
三、明基收购西门子手机
四、跌宕起伏的惠普并购康柏案
五、福特并购马自达
六、中石油集团收购哈萨克斯坦石油公司
七、从花旗银行到花旗集团
八、波音兼并麦道
第三章 跨国企业文化管理
一、畸形的企业文化――安然的倒塌
二、从GE并购Honeywell看GE的跨国企业文化整合管理
三、从TCL并购阿尔卡特看并购中的文化冲突
四、戴姆勒一奔驰与克莱斯勒合并中的文化整合问题
五、宜家――跨国企业文化适应性的范例
六、肯德基在中国的跨文化管理
七、从戴尔公司看跨国企业文化的本土化
八、东风日产:文化融合带来丰厚回报
九、从“星巴克故宫事件”看跨国企业文化的适应性
十、从明基收购西门子看跨国文化管理
十一、从家乐福败走韩国看跨国企业文化的本土化
十二、华源跨国经营中的跨文化整合
十三、中联油跨国经营中的跨文化管理
第四章 跨国公司社会责任
一、爱普生:双重标准拷问企业责任
二、宝洁:“船到江心才补漏”
三、嘉士伯:违规排污十年不改
四、LG:剧毒化学品泄露
五、APP:庄严的绿色承诺
六、朗汛:对华行贿受重罚
七、家乐福:不依法支付员工加班费
八、本田:质量危机引发维权不断
九、西门子:被指强迫员工签“卖身契”
十、美敦力:金融危机下的招聘计划
十一、索尼:电视退货“踢皮球”
十二、LV:商品质量不合格
十三、高露洁:涉嫌虚假广告宣传
十四、欧尚:商标侵权受处罚违规出售殡葬用品
十五、雀巢:创建共享价值实践
第五章 跨国公司市场营销
一、芭比娃娃:全面营销
二、宝洁:高效的营销渠道
三、耐克:退赛营销
四、斯沃琪:另类营销
五、麦当劳:标准化V.S差异化
六、海尔公司:跨国渠道营销
七、李宁服装:奥运伏击营销
八、雀巢公司:中国方略
九、微软公司:创新营销
十、可口可乐在中国的异业营销、品牌营销
十一、雀巢、金利来、索尼:命名的哲学
十二、百事可乐:“草根计划”迎接2008年北京奥运会
第六章 跨国公司危机管理案例
一、可口可乐的涉藏广告
二、家乐福在华受制风波
三、LG翻新事件
四、摩托罗拉手机爆炸事件
五、奔驰汽车安全风波
六、宝洁:SK―II重金属超标
七、博士伦:回收润明护理液
八、雀巢:碘超标
九、高露洁:有致癌嫌疑?
十、戴尔:“妖魔化营销”
十一、杜邦:“特富龙”事件
十二、宜家:产品召回事件
十三、肯德基:禽流感事件
十四、默克:回收万络事件
十五、沃尔玛的工会风波
十六、普华永道:“白领怠工事件”
第七章 中国企业跨国投资案例
一、首钢:新中国海外投资先行者
二、联想收购IBM个人电脑业务
三、中海油竞购优尼科功败垂成
四、工行成功人股南非标准银行
五、林德公司收购德国帕希姆国际机场
六、上汽并购韩国双龙
七、四川腾中收购悍马的规划
八、中铝投资力拓失利
九、全球制造的海尔
十、TCL的国际化之路
十一、中国人寿投资VISA获利超5成
十二、中国企业近年来部分海外金融投资亏损案例
一、菲亚特:勇敢的全球扩张
二、麦当劳借助汉堡打造地产王国
三、家乐福、沃尔玛在华扩张之争
四、名不见经传的上海企业执掌德国威尔茨
五、可口可乐在华扩张走麦城
六、贝塔斯曼的扩张之路
七、跨国经营成就百年塔塔
八、戴姆勒-克莱斯勒的东北亚市场
九、GE:选择性跨国投资
十、东北地区:经济“寒流”中的温室
十一、跨国投资聚海南
十二、联合技术公司:做好系统发展规划
十三、朗讯的本地化战略
十四、宝钢投资巴西:资源的重要性
十五、IBM:扎根中国
第二章 跨国公司并购
一、伊莱克斯公司对扎鲁斯公司的兼并与整合
二、松下收购三洋日本电器行业揭开重组序幕
三、明基收购西门子手机
四、跌宕起伏的惠普并购康柏案
五、福特并购马自达
六、中石油集团收购哈萨克斯坦石油公司
七、从花旗银行到花旗集团
八、波音兼并麦道
第三章 跨国企业文化管理
一、畸形的企业文化――安然的倒塌
二、从GE并购Honeywell看GE的跨国企业文化整合管理
三、从TCL并购阿尔卡特看并购中的文化冲突
四、戴姆勒一奔驰与克莱斯勒合并中的文化整合问题
五、宜家――跨国企业文化适应性的范例
六、肯德基在中国的跨文化管理
七、从戴尔公司看跨国企业文化的本土化
八、东风日产:文化融合带来丰厚回报
九、从“星巴克故宫事件”看跨国企业文化的适应性
十、从明基收购西门子看跨国文化管理
十一、从家乐福败走韩国看跨国企业文化的本土化
十二、华源跨国经营中的跨文化整合
十三、中联油跨国经营中的跨文化管理
第四章 跨国公司社会责任
一、爱普生:双重标准拷问企业责任
二、宝洁:“船到江心才补漏”
三、嘉士伯:违规排污十年不改
四、LG:剧毒化学品泄露
五、APP:庄严的绿色承诺
六、朗汛:对华行贿受重罚
七、家乐福:不依法支付员工加班费
八、本田:质量危机引发维权不断
九、西门子:被指强迫员工签“卖身契”
十、美敦力:金融危机下的招聘计划
十一、索尼:电视退货“踢皮球”
十二、LV:商品质量不合格
十三、高露洁:涉嫌虚假广告宣传
十四、欧尚:商标侵权受处罚违规出售殡葬用品
十五、雀巢:创建共享价值实践
第五章 跨国公司市场营销
一、芭比娃娃:全面营销
二、宝洁:高效的营销渠道
三、耐克:退赛营销
四、斯沃琪:另类营销
五、麦当劳:标准化V.S差异化
六、海尔公司:跨国渠道营销
七、李宁服装:奥运伏击营销
八、雀巢公司:中国方略
九、微软公司:创新营销
十、可口可乐在中国的异业营销、品牌营销
十一、雀巢、金利来、索尼:命名的哲学
十二、百事可乐:“草根计划”迎接2008年北京奥运会
第六章 跨国公司危机管理案例
一、可口可乐的涉藏广告
二、家乐福在华受制风波
三、LG翻新事件
四、摩托罗拉手机爆炸事件
五、奔驰汽车安全风波
六、宝洁:SK―II重金属超标
七、博士伦:回收润明护理液
八、雀巢:碘超标
九、高露洁:有致癌嫌疑?
十、戴尔:“妖魔化营销”
十一、杜邦:“特富龙”事件
十二、宜家:产品召回事件
十三、肯德基:禽流感事件
十四、默克:回收万络事件
十五、沃尔玛的工会风波
十六、普华永道:“白领怠工事件”
第七章 中国企业跨国投资案例
一、首钢:新中国海外投资先行者
二、联想收购IBM个人电脑业务
三、中海油竞购优尼科功败垂成
四、工行成功人股南非标准银行
五、林德公司收购德国帕希姆国际机场
六、上汽并购韩国双龙
七、四川腾中收购悍马的规划
八、中铝投资力拓失利
九、全球制造的海尔
十、TCL的国际化之路
十一、中国人寿投资VISA获利超5成
十二、中国企业近年来部分海外金融投资亏损案例
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