Organizational Behavior

副标题：无

作者：(美)唐·荷尔瑞格(Don Hellriegel)等著;胡英坤等译

分类号：

ISBN：9787810447218

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简介

简介

　　本书把关注的焦点放在作为战略家、组织创建者和目标招待者的总经理身上。提出管理者在其领导的企业或组织中的作用、任务和技能、强调组织的战略应贯穿于整个管理过程，指明了全面管理作为专业工作的重要性。　　

译者前言

前言

第1章组织行为学导论

第一部分个体过程

第2章个性与态度

第3章认识与归因

第4章学习与强化

第5章工作环境中的激励

第6章激发业绩：目标确立与奖励方式

第7章工作压力

第二部分群体与个体的关系

第8章群体与团队行为

第9章权力与政治行为

第10章领导：基础

第11章领导：当代的发展

第12章冲突与谈判

第13章人际交流

第三部分组织过程

. 第14章组织决策

第15章工作设计

第16章组织设计

第17章组织文化

第18章组织变革

阶级：学习组织行为学的工具与技术

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