简介
《中国公务员制度》是应教学需要编写的,用于高等学校行政管理专业本科教学。作为教材,《中国公务员制度》的编写以《中华人民共和国公务员法》为基本依据,以我国公务员制度的改革为线索,参考引用了相关的法律法规、政策文件和报告,努力做到知识准确,内容适用,表述简明。为了让读者能够更好地了解和认识我国的公务员制度,我们在每章内容后附有与该章内容相关的背景资料和管理案例。为了帮助读者更好地掌握课程的基础知识,我们编写了各章内容的重点提示和实用的复习思考题。
《中国公务员制度》是天津师范大学本科课程建设的成果。《中国公务员制度》的写作还参考并借鉴了我国公务员制度研究领域的多种形式的成果。《中国公务员制度》的编写目的是为了宣传我国的公务员制度,普及相关知,为推进中国公务员制度建设尽心尽力。
目录
目录
第一章 绪论
第一节 中国公务员与中国公务员制度
一、 中国公务员的基本概念
二、 我国历史上的官员制度
三、 中国公务员制度的建立
第二节 中国公务员制度的基本原则与特点
一、 中国公务员制度的基本原则
二、 中国公务员制度的特点
第三节 中国公务员的管理
一、 中国公务员管理的一般原则
二、 中国公务员的管理机构
第二章 中国公务员的条件、义务与权利
第一节 公务员的条件
一、 公务员条件的基本概念
二、 公务员的基本条件
第二节 公务员的义务
一、 公务员义务的基本概念
二、 规定公务员义务的重要意义
三、 公务员义务的基本内容
第三节 公务员的权利
一、 公务员权利的基本概念
二、 规定公务员权利的重要意义
三、 公务员权利的基本内容
第四节 公务员义务和权利的关系
一、 理顺公务员义务和权利关系的重要意义
二、 公务员义务和权利的基本特点
三、 公务员义务与权利的相互关系
第三章 中国公务员分类制度
第一节 公务员的分类
一、 职位及其相关概念
二、 职位分类和品位分类
三、 职位分类的意义
第二节 公务员职位分类的基本内容
一、 公务员职位分类的原则
二、 职位分类的标准
三、 职位分类的内容
四、 职位分类的步骤
第三节 公务员的职位划分与分级
一、 职位类别
二、 职务序列
三、 职务级别设置
四、 公务员职务与级别对应的关系
第四章 中国公务员录用制度
第一节 公务员录用制度概述
一、 公务员录用的涵义
二、 建立中国公务员录用制度的意义
三、 公务员录用的基本原则
四、 公务员的录用组织
五、 公务员录用制度的产生和发展
第二节 公务员的录用程序
一、 编制录用计划
二、 发布招考公告
三、 对报考人员进行资格审查
四、 考试
五、 录用考察
六、 体检
七、 公示录用
八、 试用
第五章 中国公务员考核制度
第一节 公务员考核制度概述
一、 中国公务员考核制度的历史沿革
二、 建立中国公务员考核制度的意义
三、 公务员考核的对象
四、 公务员考核制度的原则
五、 公务员考核制度的内容
第二节 公务员考核的过程与后续管理
一、 公务员考核的等次与标准
二、 公务员考核的方法
三、 公务员考核的程序
四、 公务员考核的后续管理
第六章 中国公务员职务任免制度
第一节 公务员职务任免制度概述
一、 公务员职务任免的涵义
二、 公务员职务任免制度的特点
三、 公务员职务任免的意义
第二节 公务员的职务任免
一、 任职
二、 免职
三、 兼职
四、 任期制
第七章 中国公务员职务升降制度
第一节 公务员职务升降制度概述
一、 公务员职务升降的涵义
二、 公务员职务升降制度的意义
三、 公务员职务升降的原则
第二节 公务员的职务升降
一、 职务晋升
二、 降职
第八章 中国公务员奖励制度
第一节 公务员奖励制度概述
一、 公务员奖励制度的涵义
二、 公务员奖励制度的意义
三、 公务员奖励制度的原则
第二节 公务员的奖励规定
一、 公务员奖励的对象
二、 公务员奖励的形式
三、 公务员奖励的条件
四、 公务员奖励的种类
五、 公务员奖励的程序
六、 公务员奖励的审批权限
七、 公务员奖励的撤销
第九章 中国公务员纪律与惩戒制度
第一节 公务员纪律
一、 公务员纪律概述
二、 公务员纪律的内容
三、 公务员违纪的后果
四、 公务员纪律的意义
第二节 公务员惩戒制度
一、 公务员惩戒制度概述
二、 公务员惩戒的基本原则
三、 公务员惩戒的标准
四、 实施惩戒的程序
五、 公务员惩戒的后续管理
第三节 法律责任
一、 法律责任的涵义
二、 法律责任的范围
三、 法律责任的内容
四、 主管部门的法律责任
第十章 中国公务员培训制度
第一节 公务员培训制度概述
一、 公务员培训制度的发展与完善
二、 公务员培训制度的意义
三、 公务员培训制度的特点
四、 公务员培训的原则
第二节 公务员的培训规定
一、 公务员培训的内容
二、 公务员培训的种类
三、 公务员培训的机构
四、 公务员培训的管理
第十一章 中国公务员交流与回避制度
第一节 公务员交流制度
一、 公务员交流制度的涵义与特征
二、 交流制度的产生与发展
三、 公务员交流制度的意义
四、 公务员交流的原则
五、 公务员交流的方式
第二节 公务员回避制度
一、 公务员回避制度的涵义和意义
二、 公务员回避制度的原则
三、 公务员回避的种类
四、 公务员回避的方式与程序
第十二章 中国公务员薪酬制度
第一节 公务员工资制度
一、 公务员工资制度概述
二、 中国公务员工资制度的建立
三、 公务员工资制度的基本原则
四、 公务员工资的基本结构
第二节 公务员福利制度
一、 公务员福利制度概述
二、 公务员福利制度的主要内容
第三节 公务员保险制度
一、 公务员保险制度概述
二、 公务员保险制度的主要内容
三、 公务员保险制度的主要原则
四、 公务员保险制度变革与发展
第十三章 中国公务员的退出制度
第一节 公务员辞职制度
一、 公务员辞职的涵义及特征
二、 建立公务员辞职制度的意义
三、 公务员辞职的条件与程序
四、 公务员辞职的法律后果
五、 领导职务公务员辞职制度
第二节 公务员辞退制度
一、 公务员辞退概述
二、 建立公务员辞退制度的意义
三、 辞退公务员的条件
四、 辞退公务员的例外情形
五、 辞退公务员的程序
六、 公务员辞退的法律后果
第三节 公务员退休制度
一、 公务员退休的概述
二、 公务员退休的方式和条件
三、 公务员退休的审批及后续管理
第十四章 中国公务员申诉控告制度
第一节 公务员申诉制度
一、 公务员申诉的涵义与特点
二、 公务员申诉的范围
三、 公务员申诉的程序
四、 公务员申诉的回应
第二节 公务员控告制度
一、 公务员控告的涵义及特点
二、 公务员控告的对象与受理机关
三、 公务员控告的程序
四、 公务员控告的回应
参考文献
后记
第一章 绪论
第一节 中国公务员与中国公务员制度
一、 中国公务员的基本概念
二、 我国历史上的官员制度
三、 中国公务员制度的建立
第二节 中国公务员制度的基本原则与特点
一、 中国公务员制度的基本原则
二、 中国公务员制度的特点
第三节 中国公务员的管理
一、 中国公务员管理的一般原则
二、 中国公务员的管理机构
第二章 中国公务员的条件、义务与权利
第一节 公务员的条件
一、 公务员条件的基本概念
二、 公务员的基本条件
第二节 公务员的义务
一、 公务员义务的基本概念
二、 规定公务员义务的重要意义
三、 公务员义务的基本内容
第三节 公务员的权利
一、 公务员权利的基本概念
二、 规定公务员权利的重要意义
三、 公务员权利的基本内容
第四节 公务员义务和权利的关系
一、 理顺公务员义务和权利关系的重要意义
二、 公务员义务和权利的基本特点
三、 公务员义务与权利的相互关系
第三章 中国公务员分类制度
第一节 公务员的分类
一、 职位及其相关概念
二、 职位分类和品位分类
三、 职位分类的意义
第二节 公务员职位分类的基本内容
一、 公务员职位分类的原则
二、 职位分类的标准
三、 职位分类的内容
四、 职位分类的步骤
第三节 公务员的职位划分与分级
一、 职位类别
二、 职务序列
三、 职务级别设置
四、 公务员职务与级别对应的关系
第四章 中国公务员录用制度
第一节 公务员录用制度概述
一、 公务员录用的涵义
二、 建立中国公务员录用制度的意义
三、 公务员录用的基本原则
四、 公务员的录用组织
五、 公务员录用制度的产生和发展
第二节 公务员的录用程序
一、 编制录用计划
二、 发布招考公告
三、 对报考人员进行资格审查
四、 考试
五、 录用考察
六、 体检
七、 公示录用
八、 试用
第五章 中国公务员考核制度
第一节 公务员考核制度概述
一、 中国公务员考核制度的历史沿革
二、 建立中国公务员考核制度的意义
三、 公务员考核的对象
四、 公务员考核制度的原则
五、 公务员考核制度的内容
第二节 公务员考核的过程与后续管理
一、 公务员考核的等次与标准
二、 公务员考核的方法
三、 公务员考核的程序
四、 公务员考核的后续管理
第六章 中国公务员职务任免制度
第一节 公务员职务任免制度概述
一、 公务员职务任免的涵义
二、 公务员职务任免制度的特点
三、 公务员职务任免的意义
第二节 公务员的职务任免
一、 任职
二、 免职
三、 兼职
四、 任期制
第七章 中国公务员职务升降制度
第一节 公务员职务升降制度概述
一、 公务员职务升降的涵义
二、 公务员职务升降制度的意义
三、 公务员职务升降的原则
第二节 公务员的职务升降
一、 职务晋升
二、 降职
第八章 中国公务员奖励制度
第一节 公务员奖励制度概述
一、 公务员奖励制度的涵义
二、 公务员奖励制度的意义
三、 公务员奖励制度的原则
第二节 公务员的奖励规定
一、 公务员奖励的对象
二、 公务员奖励的形式
三、 公务员奖励的条件
四、 公务员奖励的种类
五、 公务员奖励的程序
六、 公务员奖励的审批权限
七、 公务员奖励的撤销
第九章 中国公务员纪律与惩戒制度
第一节 公务员纪律
一、 公务员纪律概述
二、 公务员纪律的内容
三、 公务员违纪的后果
四、 公务员纪律的意义
第二节 公务员惩戒制度
一、 公务员惩戒制度概述
二、 公务员惩戒的基本原则
三、 公务员惩戒的标准
四、 实施惩戒的程序
五、 公务员惩戒的后续管理
第三节 法律责任
一、 法律责任的涵义
二、 法律责任的范围
三、 法律责任的内容
四、 主管部门的法律责任
第十章 中国公务员培训制度
第一节 公务员培训制度概述
一、 公务员培训制度的发展与完善
二、 公务员培训制度的意义
三、 公务员培训制度的特点
四、 公务员培训的原则
第二节 公务员的培训规定
一、 公务员培训的内容
二、 公务员培训的种类
三、 公务员培训的机构
四、 公务员培训的管理
第十一章 中国公务员交流与回避制度
第一节 公务员交流制度
一、 公务员交流制度的涵义与特征
二、 交流制度的产生与发展
三、 公务员交流制度的意义
四、 公务员交流的原则
五、 公务员交流的方式
第二节 公务员回避制度
一、 公务员回避制度的涵义和意义
二、 公务员回避制度的原则
三、 公务员回避的种类
四、 公务员回避的方式与程序
第十二章 中国公务员薪酬制度
第一节 公务员工资制度
一、 公务员工资制度概述
二、 中国公务员工资制度的建立
三、 公务员工资制度的基本原则
四、 公务员工资的基本结构
第二节 公务员福利制度
一、 公务员福利制度概述
二、 公务员福利制度的主要内容
第三节 公务员保险制度
一、 公务员保险制度概述
二、 公务员保险制度的主要内容
三、 公务员保险制度的主要原则
四、 公务员保险制度变革与发展
第十三章 中国公务员的退出制度
第一节 公务员辞职制度
一、 公务员辞职的涵义及特征
二、 建立公务员辞职制度的意义
三、 公务员辞职的条件与程序
四、 公务员辞职的法律后果
五、 领导职务公务员辞职制度
第二节 公务员辞退制度
一、 公务员辞退概述
二、 建立公务员辞退制度的意义
三、 辞退公务员的条件
四、 辞退公务员的例外情形
五、 辞退公务员的程序
六、 公务员辞退的法律后果
第三节 公务员退休制度
一、 公务员退休的概述
二、 公务员退休的方式和条件
三、 公务员退休的审批及后续管理
第十四章 中国公务员申诉控告制度
第一节 公务员申诉制度
一、 公务员申诉的涵义与特点
二、 公务员申诉的范围
三、 公务员申诉的程序
四、 公务员申诉的回应
第二节 公务员控告制度
一、 公务员控告的涵义及特点
二、 公务员控告的对象与受理机关
三、 公务员控告的程序
四、 公务员控告的回应
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