决定你薪水的28个关键

副标题:无

作   者:周文敏编著

分类号:

ISBN:9787563929955

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简介

    高薪是一种劳动的回报,一种积极高效的工作状态的反映。在职场生涯的征程中,要想获得丰厚的薪水就要有与之对应的能力和素养,决定你薪水的只能是你自己。《决定你薪水的28个关键》就以薪水的提高为着眼点,从热爱工作、全力以赴、勤奋耐劳、团队行动、勇于承担、服从安排、不断学习、高效执行、追求完美等28个方面入手,为你详尽细致地解读决定你薪水的关键和根本,让你在鼓舞人心的阅读中提升自身的素养和才干,收获高薪的回报和自我价值的实现。     《决定你薪水的28个关键》由周文敏编著。

目录


关键一 热爱自己的工作,不随便跳槽
 热爱工作才能取得成功
 随便跳槽是浮躁的表现
关键二 全力以赴,从工作中感受幸福
 潜心工作,让自己全力以赴
 让工作成为一种享受
关键三 我们的薪水来自于勤劳
 勤奋是生存的根本
 像蜜蜂一样工作
关键四 老板不在,做得更要多
 工作中不要做两面派
 你的努力老板看得见
关键五 勇于承担责任,工作职责高于一切
 负责就是义务
 每名优秀的员工都会主动承担更多的责任
关键六 没有任何借口。找借口就是放弃薪水
 借口是弱者的“盾牌”
 拿起“盾牌”等于放弃薪水
关键七 工作中无小事,百分之一的错误会带来百分之百的损失
 小事情却有大影响
 没人有忽视小事的特权
关键八 态度决定一切,用正确的态度来完成工作
 态度决定了我们最后的结果
 以正确的态度对待工作必将得到所期望的结果
关键九 服从工作安排,全力以赴完成工作
 服从公司对你的工作安排
 竭尽所能完成工作是员工的义务
关键十 对待自己的工作要忠诚。一心一意为它拼搏
 忠诚不是口号
 忠诚地为自己的工作拼搏
关键十一 不断地学习,努力成为能协助上司的人
 不满足现有的知识和技能
 让学习来提升自己
关键十二 不要抱怨工作。抱怨只能说明自己的能力不足
 抱怨是弱者的行为
 抱怨有时表示能力有缺陷
关键十三 不拖延工作,要积极主动地完成工作
 拖延是工作中的最大敌人
 对于工作我们要发挥主动性
关键十四 不要计较工作的多少
 不要计较工作量
 工作量取决于对员工的认可度
关键十五 精力集中,全身心地投入到工作中去
 把我们的注意力都倾注在工作上
 全心全意只为工作
关键十六 不要等着工作来找你
 永远没有无事可做的时候
 自动自发地为自己寻求工作
关键十七 不要只会说,行动才能成功
 会说只是表面功夫
 行动才是工作的真谛
关键十八 不掩饰错误。勇敢承认才能再进步
 不掩饰自己的错误
 错误更能鞭策自己奋发图强,苦练“技艺”
关键十九 要在工作上多动脑筋
 单一的重复是机器,不要因循守旧
 在工作上要多动脑筋,多进行创新
关键二十 不浪费每一分钟,提高工作效率
 公司的每一分钟都是金钱
 提高效率,为公司赢取更多利益
关键二十一 小事不小,小事决定你的未来
 甘愿做小事才能成大事
 关注细节更能体现对工作的专注
关键二十二 忧公司所忧,为公司排忧解难
 公司是员工的第二个“家”
 “家”里的事,我们全力承担
关键二十三 把敬业变成一种习惯
 把敬业变成一种习惯
 敬业让我们能更好地履行工作职责
关键二十四 让工作有序进行,不浪费公司的时间和资源
 让工作有序、有计划地进行
 节约时间等于节约资源
关键二十五 追求完美。公司需要的是结果
 过程是自己的,结果是公司的
 让结果变得更为完美
关键二十六 转换角度,试着像上级那样思考
 学会换位
 像老板一样思考
关键二十七 苦劳不如功劳,为公司多立功劳
 将苦劳转化成功劳
 功劳对公司更具吸引力
关键二十八 不过分计较薪水。多为公司做一点
 工作,并不只是为了薪水
 为公司多做一点

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决定你薪水的28个关键
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