简介
目录
前言 0
目录 0
第一章 现代人怎样认识谈判 0
第一节 概论 0
一、谈判学的基本特征与主要内容 0
二、谈判学的研究学习方法与基本要求 0
第二节 谈判的基础、要素与分类 0
一、谈判活动的存在基础 0
二、谈判活动的基本要素 0
三、谈判活动的主要类别 0
第三节 谈判学的产生与发展 0
一、谈判学的产生背景 0
二、当代主要谈判理论简介 0
第二章 学会做成熟的谈判家 0
第一节 时代呼唤谈判家 0
一、现代谈判者的一般特征 0
二、谈判者的基本素质 0
三、谈判能力的培养与提高 0
四、谈判者的职业要求 0
第二节 谈判角色对谈判活动的影响 0
一、谈判角色的学习与认知 0
二、谈判角色行为分析的重要性 0
三、角色感情对谈判的影响 0
第三章 现代谈判结构与谈判过程 0
第一节 谈判结构 0
一、谈判结构的内涵 0
二、谈判背景 0
第二节 谈判过程 0
一、探询阶段 0
二、准备阶段 0
三、接触阶段 0
四、磋商阶段 0
五、小结或休会阶段 0
六、终结阶段 0
第四章 谈判思维的艺术 0
第一节 谈判思维障碍 0
一、谈判思维障碍的表现形式 0
二、导致谈判思维障碍的主要原因 0
第二节 典型的谈判思维方式 0
一、心理状态对谈判思维活动的影响 0
二、谈判者的心理状态要求 0
三、几种典型的谈判思维方式简介 0
第五章 谈判语言的艺术 0
第一节 谈判语言的类型及其特征 0
一、谈判语言分类 0
二、影响谈判语言运用的主要因素 0
三、谈判语言的表达要求 0
第二节 谈判语言的辅助手段 0
一、姿态与风度 0
二、视觉工具的运用 0
三、重视秘书的作用 0
第三节 谈判语言运用的技巧 0
一、倾听的技巧 0
二、提问的技巧 0
三、回答的技巧 0
四、叙述的技巧 0
五、说服的技巧 0
六、辩论的技巧 0
七、拒绝的技巧 0
第四节 幽默语言在谈判中的特殊作用 0
一、幽默语言的特点 0
二、幽默语言在谈判活动中的作用 0
三、幽默感的培养 0
第六章 行为语言在谈判中的运用 0
第一节 谈判者怎样看待行为语言 0
一、行为语言产生的心理基础 0
二、行为语言的认知 0
第二节 行为语言的观察与运用 0
一、行为语言的观察 0
二、行为语言的运用 0
三、行为语言的训练 0
第三节 交往空间与谈判环境 0
一、交往空间的基本概念 0
二、西方关于个人交往空间的划分 0
三、谈判环境对谈判者的心理影响 0
第七章 谈判信息 0
第一节 谈判信息的特征与相互演化 0
一、谈判信息具有的特征 0
二、谈判信息的相互演化 0
第二节 谈判信息的搜集与识别 0
一、谈判信息的搜集 0
二、谈判信息的识别与分析 0
第三节 谈判信息的传递与保密 0
一、谈判信息的传递 0
二、谈判信息的保密 0
第八章 谈判策略 0
第一节 谈判需要理论 0
第二节 原则谈判法 0
一、原则谈判法的基本思想 0
二、把人与问题恰当地分开 0
三、重点放在利益上,而不是立场上 0
四、努力寻求多种有益的解决办法 0
五、坚持客观的标准 0
第三节 谈判圈理论 0
一、“谈判圈”的概念 0
二、谈判层次的划分 0
三、信息是谈判者的财富、谈判圈的纽带 0
四、谈判不仅是个人的较量,更是团体的较量 0
五、专家制定方案,领导进行决策 0
六、谈判圈的运转 0
第九章 大型谈判的准备与议程控制 0
第一节 大型谈判的准备 0
一、大型谈判准备工作的内容 0
二、模拟谈判的举行 0
第二节 大型谈判议程的控制 0
一、把握谈判议程的基本原则 0
二、谈判议程的实施与检查 0
三、对议程进行作业控制的技巧 0
第十章 谈判僵局 0
第一节 谈判僵局的利用 0
第二节 谈判僵局的调停与仲裁 0
一、调停者与仲裁者的独特作用 0
二、调停者与仲裁者应具备的素质 0
三、调停与仲裁的基本方法 0
第十一章 谈判领域的伦理道德问题 0
第一节 令人困惑的目标与手段 0
第二节 明晰的道德观是正确运用谈判技巧的重要前提 0
一、谈判者正确的道德观的确立 0
二、要敢于运用合乎伦理道德的谈判手段 0
主要参考书目 0
目录 0
第一章 现代人怎样认识谈判 0
第一节 概论 0
一、谈判学的基本特征与主要内容 0
二、谈判学的研究学习方法与基本要求 0
第二节 谈判的基础、要素与分类 0
一、谈判活动的存在基础 0
二、谈判活动的基本要素 0
三、谈判活动的主要类别 0
第三节 谈判学的产生与发展 0
一、谈判学的产生背景 0
二、当代主要谈判理论简介 0
第二章 学会做成熟的谈判家 0
第一节 时代呼唤谈判家 0
一、现代谈判者的一般特征 0
二、谈判者的基本素质 0
三、谈判能力的培养与提高 0
四、谈判者的职业要求 0
第二节 谈判角色对谈判活动的影响 0
一、谈判角色的学习与认知 0
二、谈判角色行为分析的重要性 0
三、角色感情对谈判的影响 0
第三章 现代谈判结构与谈判过程 0
第一节 谈判结构 0
一、谈判结构的内涵 0
二、谈判背景 0
第二节 谈判过程 0
一、探询阶段 0
二、准备阶段 0
三、接触阶段 0
四、磋商阶段 0
五、小结或休会阶段 0
六、终结阶段 0
第四章 谈判思维的艺术 0
第一节 谈判思维障碍 0
一、谈判思维障碍的表现形式 0
二、导致谈判思维障碍的主要原因 0
第二节 典型的谈判思维方式 0
一、心理状态对谈判思维活动的影响 0
二、谈判者的心理状态要求 0
三、几种典型的谈判思维方式简介 0
第五章 谈判语言的艺术 0
第一节 谈判语言的类型及其特征 0
一、谈判语言分类 0
二、影响谈判语言运用的主要因素 0
三、谈判语言的表达要求 0
第二节 谈判语言的辅助手段 0
一、姿态与风度 0
二、视觉工具的运用 0
三、重视秘书的作用 0
第三节 谈判语言运用的技巧 0
一、倾听的技巧 0
二、提问的技巧 0
三、回答的技巧 0
四、叙述的技巧 0
五、说服的技巧 0
六、辩论的技巧 0
七、拒绝的技巧 0
第四节 幽默语言在谈判中的特殊作用 0
一、幽默语言的特点 0
二、幽默语言在谈判活动中的作用 0
三、幽默感的培养 0
第六章 行为语言在谈判中的运用 0
第一节 谈判者怎样看待行为语言 0
一、行为语言产生的心理基础 0
二、行为语言的认知 0
第二节 行为语言的观察与运用 0
一、行为语言的观察 0
二、行为语言的运用 0
三、行为语言的训练 0
第三节 交往空间与谈判环境 0
一、交往空间的基本概念 0
二、西方关于个人交往空间的划分 0
三、谈判环境对谈判者的心理影响 0
第七章 谈判信息 0
第一节 谈判信息的特征与相互演化 0
一、谈判信息具有的特征 0
二、谈判信息的相互演化 0
第二节 谈判信息的搜集与识别 0
一、谈判信息的搜集 0
二、谈判信息的识别与分析 0
第三节 谈判信息的传递与保密 0
一、谈判信息的传递 0
二、谈判信息的保密 0
第八章 谈判策略 0
第一节 谈判需要理论 0
第二节 原则谈判法 0
一、原则谈判法的基本思想 0
二、把人与问题恰当地分开 0
三、重点放在利益上,而不是立场上 0
四、努力寻求多种有益的解决办法 0
五、坚持客观的标准 0
第三节 谈判圈理论 0
一、“谈判圈”的概念 0
二、谈判层次的划分 0
三、信息是谈判者的财富、谈判圈的纽带 0
四、谈判不仅是个人的较量,更是团体的较量 0
五、专家制定方案,领导进行决策 0
六、谈判圈的运转 0
第九章 大型谈判的准备与议程控制 0
第一节 大型谈判的准备 0
一、大型谈判准备工作的内容 0
二、模拟谈判的举行 0
第二节 大型谈判议程的控制 0
一、把握谈判议程的基本原则 0
二、谈判议程的实施与检查 0
三、对议程进行作业控制的技巧 0
第十章 谈判僵局 0
第一节 谈判僵局的利用 0
第二节 谈判僵局的调停与仲裁 0
一、调停者与仲裁者的独特作用 0
二、调停者与仲裁者应具备的素质 0
三、调停与仲裁的基本方法 0
第十一章 谈判领域的伦理道德问题 0
第一节 令人困惑的目标与手段 0
第二节 明晰的道德观是正确运用谈判技巧的重要前提 0
一、谈判者正确的道德观的确立 0
二、要敢于运用合乎伦理道德的谈判手段 0
主要参考书目 0
现代谈判学
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