简介
本书主要简述了劳动法概述，劳动法历史，劳动就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，劳动安全卫生，工资，女职工与未成年工的特殊保护，社会保险，劳动争议的处理。
目录
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 我国劳动法的适用范围及其地位
第三节 我国劳动法的作用和基本原则
案例
第二章 劳动法的历史
第一节 劳动法的产生和发展
第二节 中华人民共和国成立以前的劳动法
第三节 中华人民共和国成立以后的劳动法
第三章 劳动就业
第一节 劳动就业概述
第二节 职业介绍机构
第四章 劳动合同和集体合同
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的效力
第三节 劳动合同的变更
第四节 劳动合同的解除
第五节 集体合同
案例
第五章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间
第二节 休息休假
案例
第六章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 安全技术规程和劳动卫生规程
第三节 劳动安全卫生管理制度
第七章 工资
第一节 工资概述
第二节 最低工资保障制度
第三节 工资支付制度
案例
第八章 女职工与未成年工的特殊保护
第一节 女职工的特殊法律保护
第二节 未成年工的特殊法律保护
案例
第九章 职业培训
第一节 职业培训概述
第二节 职业培训分类
第三节 职业技能鉴定制度
案例
第十章 社会保险与福利
第一节 社会保险概述
第二节 社会保险内容
案例
第十一章 劳动纪律与职业道德
第一节 劳动纪律与职业道德概述
第二节 巩固劳动纪律和培养职业道德
第十二章 劳动争议的处理
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理形式
案例
第十三章 法律责任
附录1 中华人民共和国劳动法
附录2 常规劳动合同文本
参考文献
劳动法学
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