简介
管理心理的教育与研究在我国的兴起与发展只有20多年的时间。它是随着我国对外改革开放，全面开创社会现代化建设新局面，与国际惯例接轨，吸收国外的先进管理经验的要求应运而生的。在当今全球经济一体化的背景下，无论是政府机关、企业还是学校、科研院所及其他组织，都迫切要求管理的现代化，这就要求我们加强管理科学包括管理心理学的理论建设。尤其在当今社会世界各国越来越重视人的现代化，以人为中心的管理背景下，大力普及与研究管理心理学就更为重要了。
本书包括：绪论，管理心理学的产生和发展，心理学基础理论，个性心理特征与管理，个性倾向性——态度、价值观与管理，个性倾向性——需要、动机与管理，群体心理与管理等17章。
目录
前 言
第一章 绪论
第一节 管理心理学的研究对象
一、管理心理学的含义
二、管理心理学的研究内容
三、管理心理学与其他学科的关系
第二节 管理心理学的研究方法
一、管理心理学研究的原则
二、管理心理学的研究方法
第三节 管理心理学的任务和意义
一、学习和运用管理心理学，有助于提高现代化管理水平
二、学习和运用管理心理学，有助于提高劳动生产率或工作效率
三、学习管理心理学，有助于加强政治思想工作，促进社会主义精神文明的建设
第二章 管理心理学的产生和发展
第一节 管理心理学的萌芽
一、泰勒及其同时代人的“科学管理”
二、韦伯的组织理论
三、工业心理学的兴起
第二节 管理心理学的形成
一、梅奥的“霍桑试验”及人际关系学说
二、莫雷诺的社会测量学
三、勒温的群体动力理论
第三节 管理心理学的发展与现状
一、麦格雷戈关于人性的假设
二、雪恩关于四种人性的假设
三、美国管理心理学的发展概况
四、中国管理心理学的研究概况
第三章 心理学基础理论
第一节 心理
一、心理现象
二、心理实质
第二节 感觉与知觉
一、感觉
二、知觉
三、错觉
四、社会知觉
五、管理者的知觉与管理方式
第三节 思维与想象
一、思维
二、想象
……
第一章 绪论
第一节 管理心理学的研究对象
一、管理心理学的含义
二、管理心理学的研究内容
三、管理心理学与其他学科的关系
第二节 管理心理学的研究方法
一、管理心理学研究的原则
二、管理心理学的研究方法
第三节 管理心理学的任务和意义
一、学习和运用管理心理学，有助于提高现代化管理水平
二、学习和运用管理心理学，有助于提高劳动生产率或工作效率
三、学习管理心理学，有助于加强政治思想工作，促进社会主义精神文明的建设
第二章 管理心理学的产生和发展
第一节 管理心理学的萌芽
一、泰勒及其同时代人的“科学管理”
二、韦伯的组织理论
三、工业心理学的兴起
第二节 管理心理学的形成
一、梅奥的“霍桑试验”及人际关系学说
二、莫雷诺的社会测量学
三、勒温的群体动力理论
第三节 管理心理学的发展与现状
一、麦格雷戈关于人性的假设
二、雪恩关于四种人性的假设
三、美国管理心理学的发展概况
四、中国管理心理学的研究概况
第三章 心理学基础理论
第一节 心理
一、心理现象
二、心理实质
第二节 感觉与知觉
一、感觉
二、知觉
三、错觉
四、社会知觉
五、管理者的知觉与管理方式
第三节 思维与想象
一、思维
二、想象
……
Modern Psychology of Management
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