从狭义价值论到广义价值论

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　　导论
　　1．1 价值内涵的历史演变
　　1．2 价值理论与分配理论的关系
　　1．3 若干似是而非观点的辨析
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　　2 狭义价值论的产生及演变
　　2．1 劳动价值论的产生和发展
　　2．2 从劳动价值论到生产费用论
　　2．3 从客观价值论到主观价值论
　　2．4 主观价值论与客观价值论的统一
　　2．5 马歇尔的综合：新古典价值论即均衡价格论
　　2．6 斯拉法价值论：对边际理论的批判和对劳动价值论的质疑
　　2．7 对以往价值理论的简要评价
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　　广义价值论：两部门模型
　　3．1 分工与交换的起源
　　3．2 均衡交换比例的确定
　　3．3 比较生产力与广义价值
　　3．4 对李嘉图比较利益说的再评价
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　　广义价值论：N部门模型
　　4．1 N部门分工交换经济的存在性分析
　　4．2 由两部门向三部门的扩展：一个实例分析
　　4．3 N部门广义价值决定
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　　广义价值论：一般均衡和比较静态分析
　　5．1 一般均衡分析
　　5．2 比较静态分析
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　　广义价值论：要素价值决定
　　6．1 生产劳动、资本、剩余价值与地租
　　6．2 基于广义价值论的功能性分配
　　6．3 生产要素的贡献是功能性分配的基础
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　　可变分工与不变分工
　　7．1 不变分工体系中价值决定的三种假说
　　7．2 不变分工体系中均衡交换比率的决定
　　7．3 不变分工价值决定与可变分工价值决定的关系
　　7．4 结论
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　　广义价值论的应用
　　8．1 广义价值论的可操作性
　　8．2 复杂劳动与简单劳动的折算
　　8．3 剪刀差的度量
　　8．4 “国际价值”辨析
　　8．5 “转型”问题的实质
　　8．6 按生产要素贡献分配的价值基础
　　8．7 关于公平分配的标准
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　　广义价值论与狭义价值论的比较
　　9．1 一般、特殊和个别的辩证法
　　9．2 广义价值论与劳动价值论的比较
　　9．3 广义价值论与新古典价值论的比较
　　9．4 广义价值论与斯拉法价值论的比较
　　9．5 结论：狭义价值论是广义价值论的特例，广义价值论是狭义价值论的一般化
　　9．6 尚需研究的问题
　　附录
　　广义价值论的基础及推广
　　参考文献
　　后记