简介
《优秀班组长手册(白金版)》内容简介:我们正置身于一个急剧变革的时代,由美国次贷危机引发的全球金融危机已经影响到了我国的实体经济,有的企业破产,有的企业以裁员、降薪来应对。对个人而言,职场竞争将更加激烈,有限的职位会有更多的人去“抢”,即使你目前有一个看似稳定的职位,说不定也会成为下一次裁员的对象。但在职场中,有的人有“金饭碗”,有的人是“不倒翁”,即使由于某种原因离开公司,也会很容易地觅到新“东家”,甚至薪水待遇比原来更好。这是为什么呢?那是因为他拥有“金刚钻”——持久的核心竞争力!
目录
第1章 优秀班组长任职要求
第一节 班组长的角色与责任/3
一、班组长是生产现场的负责人/3
二、班组长是现场的指挥塔/6
三、班组长是中间管理者/7
四、班组长是生产任务的达成者/11
五、班组长每日工作事项/13
第二节 优秀班组长必备能力/18
一、职责能力/18
二、业务能力/19
三、技能要求/20
四、沟通能力/20
五、改善能力/21
六、管理能力/22
第三节 优秀班组长工作细节/23
一、要重点关注管理要素——4H1E/23
二、时刻保持两个基本观念/24
三、运用5W2H法来解决问题/26
四、灵活运用目视管理法/27
第2章 班组人员管理
第一节 班组人员配备/33
一、班组定岗管理/33
二、班组定员管理/35
三、员工定岗管理/35
四、员工出勤管理/37
五、员工技能管理/39
六、人员后备管理/40
七、补员管理与员工轮岗/40
八、工位顶替管理/42
第二节 班组培训管理/44
一、班组长在培训中的作用/44
二、班组长培训认识的误区/47
三、班组培训难在哪里/49
四、OJT(现场内的训练)/50
五、对新员工的教育/53
六、多能工训练/55
七、班组学习氛围的营造/58
第三节 与员工有效沟通/60
一、现场沟通的意义/62
二、现场沟通的技巧/63
三、现场沟通渠道的改善/71
第四节 班组人员夜班管理/73
一、夜班工作安排/73
二、夜班工作纪律/74
三、夜班安全管理/76
四、夜班员工保健/77
范本一 员工考勤办法/80
范本二 生产部多面手薪资管理办法/85
范本三 生产部师徒制度/87
范本四 师徒合同申请表/90
范本五多面手车工技能评定表/91
自我检测/92
第3章 班组计划与执行
第一节 班组常见工作计划/95
一、月生产计划/95
二、周生产计划/96
三、日生产计划/98
四、人员培训计划/g9
五、轮流值日计划/100
第二节 生产计划执行/l01
一、计划执行的诀窍/101
二、生产准备工作要做好/102
三、有效安排生产线/105
四、加工作业要提前/108
五、控制最佳的生产节拍/109
六、计划延误的处理/110
七、紧急生产任务的安排/112
范本一 生产班组任务表/113
范本二 产品组装任务表/114
范本三 ——车间——组生产进度表/115
范本四 车间生产日报表/116
范本五 生产准备检查表/118
范本六 生产准备情况调查表/119
自我检测/120
第4章生产现场管理
第一节 现场工作安排——班前会/123
一、召开班前会的意义/123
二、召开班前会的目的/125
……
第5章 班组物料控制
第6章 班组生产品质控制
第7章 班组生产胃具管理
第8章 班组作业环境控制
参考文献
第一节 班组长的角色与责任/3
一、班组长是生产现场的负责人/3
二、班组长是现场的指挥塔/6
三、班组长是中间管理者/7
四、班组长是生产任务的达成者/11
五、班组长每日工作事项/13
第二节 优秀班组长必备能力/18
一、职责能力/18
二、业务能力/19
三、技能要求/20
四、沟通能力/20
五、改善能力/21
六、管理能力/22
第三节 优秀班组长工作细节/23
一、要重点关注管理要素——4H1E/23
二、时刻保持两个基本观念/24
三、运用5W2H法来解决问题/26
四、灵活运用目视管理法/27
第2章 班组人员管理
第一节 班组人员配备/33
一、班组定岗管理/33
二、班组定员管理/35
三、员工定岗管理/35
四、员工出勤管理/37
五、员工技能管理/39
六、人员后备管理/40
七、补员管理与员工轮岗/40
八、工位顶替管理/42
第二节 班组培训管理/44
一、班组长在培训中的作用/44
二、班组长培训认识的误区/47
三、班组培训难在哪里/49
四、OJT(现场内的训练)/50
五、对新员工的教育/53
六、多能工训练/55
七、班组学习氛围的营造/58
第三节 与员工有效沟通/60
一、现场沟通的意义/62
二、现场沟通的技巧/63
三、现场沟通渠道的改善/71
第四节 班组人员夜班管理/73
一、夜班工作安排/73
二、夜班工作纪律/74
三、夜班安全管理/76
四、夜班员工保健/77
范本一 员工考勤办法/80
范本二 生产部多面手薪资管理办法/85
范本三 生产部师徒制度/87
范本四 师徒合同申请表/90
范本五多面手车工技能评定表/91
自我检测/92
第3章 班组计划与执行
第一节 班组常见工作计划/95
一、月生产计划/95
二、周生产计划/96
三、日生产计划/98
四、人员培训计划/g9
五、轮流值日计划/100
第二节 生产计划执行/l01
一、计划执行的诀窍/101
二、生产准备工作要做好/102
三、有效安排生产线/105
四、加工作业要提前/108
五、控制最佳的生产节拍/109
六、计划延误的处理/110
七、紧急生产任务的安排/112
范本一 生产班组任务表/113
范本二 产品组装任务表/114
范本三 ——车间——组生产进度表/115
范本四 车间生产日报表/116
范本五 生产准备检查表/118
范本六 生产准备情况调查表/119
自我检测/120
第4章生产现场管理
第一节 现场工作安排——班前会/123
一、召开班前会的意义/123
二、召开班前会的目的/125
……
第5章 班组物料控制
第6章 班组生产品质控制
第7章 班组生产胃具管理
第8章 班组作业环境控制
参考文献
Excellent group leader handbook
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ:4006604884
云图客服:
用户发送的提问,这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题,这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×