Human resource management

　　总序
　　前言
　　第1章 人力资源管理概论
　　 HRM实践
　　 1.1 人力资源概述
　　 1.2 人力资本概述
　　 1.3 人力资源管理与人力资源开发
　　 1.4 人力资源管理的演变
　　 1.5 典型国家企业人力资源管理特点
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第2章 人力资源战略与规划
　　 HRM实践
　　 2.1 人力资源战略概述
　　 2.2 人力资源规划的概念与内容
　　 2.3 人力资源规划的基本程序
　　 2.4 人力资源供需预测
　　 2.5 人力资源规划的编制与控制
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第3章 工作分析
　　 HRM实践
　　 3.1 工作分析
　　 3.2 职务说明书的编写
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第4章 人员招聘与选拔
　　 HRM实践
　　 4.1 员工招聘
　　 4.2 人员招募
　　 4.3 人员甄选
　　 4.4 人员录用与招聘评估
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第5章 培训与开发
　　 HRM实践
　　 5.1 培训与开发概述
　　 5.2 培训与开发系统的设计与实施
　　 5.3 新员工导向与组织社会化
　　 5.4 人员开发
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第6章 职业生涯管理
　　 HRM实践
　　 6.1 职业生涯与职业生涯管理概念
　　 6.2 职业生涯发展理论
　　 6.3 组织职业生涯管理
　　 6.4 个人职业生涯规划
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第7章 员工绩效考评与绩效管理
　　 HRM实践
　　 7.1 绩效考评与绩效管理概述
　　 7.2 绩效考评的内容、指标与标准
　　 7.3 绩效考评的方法与技术
　　 7.4 绩效考评体系设计与组织实施
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第8章 薪酬管理与薪酬激励
　　 HRM实践
　　 8.1 薪酬管理概述
　　 8.2 薪酬管理的基本决策
　　 8.3 薪酬制度设计――工资结构部分
　　 8.4 激励工资
　　 8.5 员工福利
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第9章 劳动关系管理
　　 HRM实践
　　 9.1 劳动关系概述
　　 9.2 中国劳动关系与社会保障状况
　　 9.3 企业劳动关系管理的基本依据与事务
　　 9.4 工会与集体谈判
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第10章 人力资源管理信息化建设
　　 HRM实践
　　 10.1 人力资源管理信息化概述
　　 10.2 人力资源管理信息系统选型
　　 10.3 人力资源管理信息系统的主要功用
　　 10.4 人力资源管理信息系统实施
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　第11章 国际人力资源管理
　　 HRM实践
　　 11.1 国际人力资源管理概述
　　 11.2 跨国公司人力资源配置
　　 11.3 外派人员的选拔和培训
　　 11.4 外派人员绩效评估和薪酬管理
　　 11.5 跨文化沟通及冲突处理
　　 本章小结
　　 案例分析
　　 思考讨论
　　 HRM应用
　　参考文献