简介
目录
第一章
中国合伙人：一个人拼不出新东方
大部分高富帅的前身都是一个屌丝。如果你是一个缺乏高富帅基因的屌丝，却又心怀逆袭高富帅的梦想，合伙创业可能是你的唯一选择。
◎新东方记：一只土鳖带领一群海龟成功创业 003
◎新东方的本质就是个“群英会” 010
◎新东方的成功是团队的成功 016
◎道相同，竟为谋 021
◎俞敏洪：我只愿做一根串起珍珠的线 026
第二章
在不如意的世界里寻找希望
不如意的世界里虽然少有希望，但只要一出现，你就能看见。就像漆黑的夜里，你总能看见任何亮光。
◎希望都长在绝望的大山中 033
◎树草理论：小树也能遮阴，大草只能被踩 039
◎忍受孤独：熬过艰难，就有最美的阳光 046
第三章
冥顽般的坚守：用内心的动力续航
如果你的坚守需要理由，那么你很快就能找到放弃的理由。“冥顽”不见得是件坏事，因为偏执的人更容易成功。
◎不懈努力：用“蜗牛精神”实现质变 053
◎坚持是别无选择的选择 060
◎永不言弃：哪怕只能靠“刷子糨糊”谋生 065
◎蓝海事业需要坚持，红海事业更要坚持 070
第四章
破不了规则就创不了业
遵守游戏规则，你也许能在某个领域内做到最好；打破游戏规则，你也许就创造出了一款新的游戏。
◎教育创意产业：新东方不走别人走过的路 079
◎特立独行：所有人都收费，新东方就免费 084
◎让利，然后赚口碑 089
◎变局引领者：危险与机遇从来不是绝对的 095
◎网络时代：新东方做好内容一项就够了 100
第五章
有效激励法：you can you up！
成功不是大家一起上，而是因人制宜，能者多劳。作为领头者，你若做不好，那就支持有能力的人做好。
◎新东方欢迎一切人才 109
◎留住“孙悟空”式的员工 115
◎有效激励：把员工的心收买下来 121
第六章
资本博弈：创业就得掌握资本的命运
没有资本的企业不叫企业，被资本牵着走的企业最终也只能为他人作嫁衣。
◎被迫上市：不上市就没有资本 129
◎上市之悔：电影很真实，现实很残酷 135
◎存好准备金：始终留下两个亿 140
◎运筹资本：赚更多的钱，操更少的心 147
第七章
制度建设：在遵守与争吵间改善
无规矩不成方圆，坏规矩照样成不了方圆。
◎傻瓜流水线：一切标准化，包括老师 155
◎吵一次，好规矩就出来了 160
◎缺乏制度管理的企业没有未来 166
第八章
管理理念：动之以情，权之以法
任何创业到头来都得变成守业。守业的资本，要么是企业不容侵犯的条纹，要么是你不可撼动的威严。
◎当不了政治家的管理者不是好老板 173
◎回避原则：清退一切亲戚老乡 179
◎刘备的管理之道：用泪水博同情 184
◎思过斋斋主：宽容产生一切 190
◎不可抛的“人治”：将利益与人情权衡到底 195
◎让“关爱文化”成为新东方的核心理念 201
第九章
“与天齐”的战略：要做就做最好
做到第一的未来也许会被淘汰，做不到第一的很可能马上就被淘汰。
◎品牌塑造：品质、品行、品位、品格 209
◎履行社会责任：没有社会就无处成功 214
◎教育的守望者：引领中国教育走向优秀 220
◎有效、快乐、励志：教书更要育人 226
◎做尽业内的，不碰业外的 233
◎珠峰的高度：新东方的目标是做到最好 238
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