Follett on management
副标题:无
作 者:(美)玛丽·帕克·福列特(Mary Parker Follett)著;吴晓波,郭京京,詹也编译
分类号:
ISBN:9787111427759
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简介
也许每一代人都需要重新认识玛丽·帕克·福列特
她提出的管理问题依然存在,
她总结的管理经验依然有益,
她研究的管理逻辑依然普遍,
她创造的管理方法依然有效。
目录
丛书赞誉
出版说明
总 序 席酉民
推荐序 陈春花
序 言 吴晓波
第一部分论组织
第1章 企业是一个整合的统一体
第2章 建设性冲突
第3章 命令的下达
第4章 权力
第5章 最终职权的构想
第6章 职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响
第二部分论领导
第7章 领导者与专家
第8章 领导理论与实践的偏差
第9章 工业护士的领导机遇
第10章 师生关系
第三部分论心理
第11章 关系:循环反应
第12章 控制心理学
第13章 认同与参与的心理特征
第14章 调解与仲裁的心理特征
第15章 工业心理医师
第四部分论个体
第16章 群体中的个体
第17章 社会中的个体
第18章 计划社会中的个人主义
第五部分论未来
第19章 为了具备职业要素,企业管理应该如何发展
第20章 为了成为一门职业,企业管理应该如何发展
附 录 玛丽帕克福列特发表的论文和出版的著作 显示全部信息
出版说明
总 序 席酉民
推荐序 陈春花
序 言 吴晓波
第一部分论组织
第1章 企业是一个整合的统一体
第2章 建设性冲突
第3章 命令的下达
第4章 权力
第5章 最终职权的构想
第6章 职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响
第二部分论领导
第7章 领导者与专家
第8章 领导理论与实践的偏差
第9章 工业护士的领导机遇
第10章 师生关系
第三部分论心理
第11章 关系:循环反应
第12章 控制心理学
第13章 认同与参与的心理特征
第14章 调解与仲裁的心理特征
第15章 工业心理医师
第四部分论个体
第16章 群体中的个体
第17章 社会中的个体
第18章 计划社会中的个人主义
第五部分论未来
第19章 为了具备职业要素,企业管理应该如何发展
第20章 为了成为一门职业,企业管理应该如何发展
附 录 玛丽帕克福列特发表的论文和出版的著作 显示全部信息
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