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简介
供给侧结构性改革的作用对象是生产者和销售者，即企业，目的是提高供给体系的质量和效率。从政府角度看，供给侧改革主要是通过减税、完善市场机制、构建公平有序的市场环境以激发企业的活力和创造力。从微观主体——企业自身来看，*重要的则是承担其应有的社会责任，首先是履行消费者社会责任。相对于国际企业社会责任水平，我国的企业社会责任还处于初级阶段。基于此，本书围绕企业社会责任的发展历史、理论与实践依据、内容、标准、在中国的发展现状、存在的问题、如何通过社会责任管理来解决等问题和内容展开陈述和研究，以期为推动我国企业社会责任运动、为供给侧改革提供一定的参考。
【目录】
导论*章 企业社会责任的产生与发展
第二章 企业社会责任的依据
第三章 企业社会责任的基本内容
第四章 我国的企业社会责任
第五章 企业社会责任国际标准和指导
第六章 企业社会责任管理（一）
第七章 企业社会责任管理（二）
第八章 企业社会责任报告
参考文献
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2．企业的投入主体
与传统主流企业理论的主张不同，利益相关者理论认为，股东不是企业的*投入主体和所有者，企业的股东本身也是多元的。布莱尔(Blair M．M．)认为：企业是一种法律框架，而不是简单的实物资本的总和。因此，把股东作为企业*的所有者是一种误会。①股东的投资只是企业生产经营所需全部要素的一部分，除此之外，企业管理者、员工、商业伙伴、客户、债权人等利益相关者都做出了企业赖以成长的不同专用资产投资。因此，利益相关者理论认为，任何一个企业的发展都离不开企业所有利益相关者的投入或参与。②
3．企业的治理模式
传统的企业治理结构是建立在委托代理制及其“股东利益至上”思想基础上的“股东治理”结构。利益相关者理论则认为，公司治理结构除了要求企业管理者处理好与股东的关系外，还应同时处理好与各类利益相关者之间的关系。应该通过一定的制度安排，让不同的利益相关者都参与公司治理，用“共同治理”模式取代传统企业理论治理中的“股东治理”模式，以便激励利益相关者将更多的专用性资产投入企业。
4．企业的利益分配
企业剩余索取权与控制权的对称分布，或日责任权利的统一，是保证企业治理结构有效率的前提。股东利益至上是传统主流企业理论的核心思想。利益相关者理论则认为，企业的经营管理活动应该考虑利益相关者的利益，以平衡企业利益和社会利益。
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目录
导论*章 企业社会责任的产生与发展
第二章 企业社会责任的依据
第三章 企业社会责任的基本内容
第四章 我国的企业社会责任
第五章 企业社会责任国际标准和指导
第六章 企业社会责任管理（一）
第七章 企业社会责任管理（二）
第八章 企业社会责任报告
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