简介
本书介绍了公共部分人力资源开发的管理的研究对象,产生与发展及法论化建设,如何建立中国特色的国家公务栏制度,公共部门的工作分析与职位分类,人力资源的培训,考评,及工资福利等内容,值得一读。
目录
总序
第一章公共部门人力资源开发与管理的研究对象
第二章公共部门人力资源开发与管理的产生与发展
第三章公共部门人力资源开发与管理的理论基础
第四章公共部门人力资源开发与管理的法治化建设
第五章建立中国特色的国家公务员制度
第六章公共部门的工作分析与职位分类
第七章公共部门人力资源的分配与获取
第八章公共部门人力资源的培训
第九章公共部门人力资源流动
第十章公共部门人员工作绩效考评
第十一章公共部门人员考评
第十二章公共部门工资与福利
第十三章公共部门人员激励
主要参考书
后记
第一章公共部门人力资源开发与管理的研究对象
第二章公共部门人力资源开发与管理的产生与发展
第三章公共部门人力资源开发与管理的理论基础
第四章公共部门人力资源开发与管理的法治化建设
第五章建立中国特色的国家公务员制度
第六章公共部门的工作分析与职位分类
第七章公共部门人力资源的分配与获取
第八章公共部门人力资源的培训
第九章公共部门人力资源流动
第十章公共部门人员工作绩效考评
第十一章公共部门人员考评
第十二章公共部门工资与福利
第十三章公共部门人员激励
主要参考书
后记
公共部门人力资源开发与管理
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