《中华人民共和国劳动合同法》释义及实用指南

第一部分法律文本及条文释义
中华人民共和国劳动合同法
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
第二部分立法文件
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国
劳动合同法》的决定
关于《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》的说明
全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国劳动合
同法修正案（草案）》审议结果的报告
第三部分相关法律、法规、规章的适用
一、综合
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
二、劳动合同
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
三、劳动报酬
工资集体协商试行办法
最低工资规定
劳动和社会保障部建设部关于印发《建设领域农民工工资
支付管理暂行办法》的通知
劳动和社会保障部关于进一步健全最低工资制度的通知
最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会
保障部、公安部关于加强对拒不支付劳动报酬
案件查处工作的通知
四、工时与休假
职工带薪年休假条例
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资折算问题的通知
企业职工带薪年休假实施办法
五、劳动安全
中华人民共和国安全生产法
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
劳动防护用品监督管理规定
建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定
六、特殊劳动人群保护
女职工劳动保护特别规定
禁止使用童工规定
劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局、教育部、卫生部、全国总工会、共青团中央、全国妇联关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知
未成年工特殊保护规定
放射工作人员职业健康管理办法
七、劳动争议
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
问题的解释（三）
劳动人事争议仲裁办案规则
企业劳动争议协商调解规定