志愿者培育与可持续发展研究

序第1章  导论1.1  问题的提出1.1.1  社会建设亟待促进志愿者行动1.1.2  志愿者可持续发展的缺失1.1.3  志愿者培育缺乏系统综合的政策1.2  选题的背景意义

序第1章  导论1.1  问题的提出1.1.1  社会建设亟待促进志愿者行动1.1.2  志愿者可持续发展的缺失1.1.3  志愿者培育缺乏系统综合的政策1.2  选题的背景意义1.2.1  选题的背景1.2.2  选题的意义1.3  关键概念的阐释1.3.1  志愿者1.3.2  志愿者组织1.3.3  志愿服务1.3.4  志愿精神1.3.5  可持续发展1.4  中西方学者研究成果述评1.4.1  关于志愿者行为内涵的研究1.4.2  关于志愿者相关理论的研究1.4.3  关于志愿者运行机制与功能研究1.4.4  国内外研究动态综述1.5  研究思路、设计与方法1.5.1  研究目标1.5.2  理论预设1.5.3  逻辑思路与结构1.5.4  研究设计与方法1.6  研究的创新与不足1.6.1  研究可能的创新1.6.2  研究不足与问题第2章  志愿者的产生与发展2.1  志愿者与志愿服务的产生及特征2.1.1  志愿者的产生2.1.2  志愿者与志愿服务的特征2.1.3  志愿者产生的历程与环境2.2  志愿服务的发展2.2.1  志愿服务在西方的发展2.2.2  志愿服务在，中国的发展第3章  志愿者发展的历史机遇、面临的困境与可持续分析3.1  社会建设中志愿者应势而为的历史机遇3.1.1  社会转型助推志愿服务快速发展3.1.2  培育和践行核心价值观为志愿者发展提供了广阔空间3.1.3  优秀的传统文化为志愿者发展奠定了深厚的精神基因3.1.4  学雷锋活动为志愿者发展提供了有力的基础保障3.2  志愿者动机、激励与困境分析3.2.1  志愿者动机分析3.2.2  志愿者激励分析3.2.3  志愿者发展困境分析3.3  志愿者发展的可持续性分析3.3.1  志愿服务阶段性明显，公众参与度不高3.3.2  志愿者人才队伍缺乏稳定性3.3.3  志愿者相关法规制度缺失3.3.4  志愿者活动行政化特色明显3.3.5  志愿者活动管理体制机制不够完善3.4  社会建设亟待志愿者的可持续发展3.4.1  加强社会建设需要政府与社会协同互动3.4.2  社会建设离不开志愿者的广泛参与3.4.3  社会建设期待志愿者的可持续发展第4章  上海世博会志愿者与社区志愿者比较研究4.1  上海世博会志愿者的管理模式4.1.1  上海世博会志愿者的特点4.1.2  上海世博会志愿者管理模式4.1.3  上海世博会志愿者工作运行模式4.2  上海世博会志愿者管理凸显的问题4.2.1  法制体系不完善，发展空间受限4.2.2  岗位职责不够明晰4.2.3  志愿者培训方式不够完善4.2.4  招聘覆盖面比较窄4.2.5  志愿服务活动的运动化、阶段性明显4.3  社区志愿者现状分析4.3.1  社区志愿者发展的特点4.3.2  社区志愿者发展的现状4.3.3  社区志愿者服务主要开展的领域4.3.4  社区志愿者的服务方式与激励4.4  世博会志愿者和社区志愿者比较分析4.4.1  角色认知与转换的差异4.4.2  志愿服务的保障机制不尽相同4.4.3  志愿者的角色兴奋和“新鲜感”不同4.4.4  志愿者招募的年龄结构不同4.4.5  志愿者行动的推动方式不同4.4.6  志愿服务的可持续性发展不同4.5  社区志愿服务发展的愿景4.5.1  社区志愿服务向现代社会组织方向发展4.5.2  社区志愿服务向可持续方向发展第5章  发达国家志愿者发展的经验借鉴5.1  美国志愿者发展概况5.1.1  美国志愿者发展的概述5.1.2  美国志愿服务发展的特点梳理5.2  英国志愿这发展概况5.2  ，1英国志愿者发展的概述5.2.2  英国志愿服务发展特点梳理5.3  日本志愿者发展概况5.3.1  日本志愿者发展的概述5.3.2  本志愿服务发展特点梳理5.4  发达国家志愿者培育与发展的经验借鉴5.4.1  发达国家志愿者发展得益于政府的大力培育5.4.2  发达国家志愿者发展受到社会各界的广泛支持5.4.3  发达国家志愿服务具有完备的机制和竞争能力第6章  香港和台湾志愿服务发展经验借鉴6.1  香港志愿者发展概况与经验借鉴6.1.1  香港志愿者概况6.1.2  香港志愿者可持续发展的经验综述6.2  台湾志愿者发展概况与经验借鉴6.2.1  台湾志愿者发展概况6.2.2  台湾志愿者可持续发展的经验综述6.3  香港、台湾地区志愿者培育与发展的经验借鉴6.3.1  建立健全法律法规6.3.2  政府积极的倡导和必要的资助6.3.3  重视志愿服务的运作程序与管理机制6.3.4  建立志愿服务科学的考核评价机制6.3.5  为志愿者提供形式多样的激励保障机制第7章  社会治理体制中志愿者新的定位7.1  志愿者传统定位的分析7.1.1  志愿者定位不科学7.1.2  行政主导定位力度过强7.1.3  志愿者管理体制定位不统一7.1.4  志愿者缺乏统一的立法规定7.2  社会治理中志愿者新的定位7.2.1  志愿行动：创新社会治理的实践践行7.2.2  志愿精神：社会建设与社会治理的价值自觉7.2.3  志愿服务：创新社会治理的民主参与路径第8章  政府培育志愿者的职责目标与实践路径8.1  政府培育志愿者发展的职责目标8.1.1  培育支持志愿者事业是党和政府的职责所在8.1.2  政府培育志愿者发展的现状与目标模式8.2  政府培育志愿者可持续发展的实践路径8.2.1  培育公民参与意识，大力弘扬志愿精神8.2.2  法制环境与制度建设是志愿者可持续发展保障8.2.3  整合志愿信息资源，建立自律监管机制8.2.4  政府提供政策支持，保障志愿服务经费投入8.2.5  探索建立志愿者发展的多元激励机制8.2.6  创新地方实践路径，着力打造志愿者服务品牌8.2.7  加强体制机制建设，保障志愿者可持续发展8.2.8  坚持政府培育社会协同推动志愿者可持续发展结语附录  志愿者参与活动行为调查参考文献