简介
许多谈管理和领导的图书,要么是从传统历史人物的后脑勺去捕捉他们的权谋之术,要么是从西方所谓管理大师那里拿来一些水土不服的后现代的“管理圣经”,而没有结合国内社会现实和中国人的人性特点来挖掘适合我们国人特点的管理与领导艺术,《艺术领导力》这本书在这方面做了一次探索和尝试。做实际工作情商很重要,注重自己情商的修炼,就会领悟到什么是领导艺术。本书针对领导活动中存在的问题和误区,缺啥补啥,对症下药。书中关于领导艺术不局限于传统的源自管理学的决策、授权、激励和用人等,还专门针对党政领导干部从道德感召、班子团结、政策执行、危机处理、市场驾驭以及组织学习和改革创新等方面的领导能力提升和领导艺术运用加以指导。
目录
第一章领导力
一领导
(一)领导的定义
(二) 领导的作用
(三)领导者和管理者
二领导力
(一)领导力的定义
从哥本哈根会议看领导力
(二) 领导能力
关于领导力的五个谬论神话
三知识经济时代的领导观
第二章领导艺术
一领导艺术
(一) 领导艺术的含义
习近平:要讲究领导艺术
(二)领导艺术的审美特征
(三)领导艺术的灵活运用
(四)常用的领导艺术
马云:出色的领导力是一门艺术
二领导方式
(一)领导方式的含义
(二)领导方式的类型
(三)领导方式的选择
三领导方法
(一)领导方法的特点
(二)领导方法的类别
四 掌握领导艺术的重要性
李开复:领导力是一种独特的艺术
第三章领导决策的艺术
一决策的艺术
二决策的作用
三决策的能力要求
四决策的误区剖析
五提高决策的能力
正职领导和副职领导的领导艺术
第四章领导协调的艺术
一协调的内容和作用
习近平:共演一台“二人转”的好戏
二协调的能力要求
三协调的误区剖析
四协调的运用艺术
要学会“协调”工作
五 提高协调的能力
行政领导者协调人际关系的艺术
第五章领导激励的艺术
一激励的艺术
二激励的能力要求
三激励的误区剖析
四激励的运用艺术
五提高激励的能力
批评也是一种激励
第六章领导用人的艺术
一用人的含义和作用
二树立科学的用人观
三用人的能力要求
领导用人的具体要求
四用人的误区剖析
五用人的艺术
习近平:多双“眼睛”选贤任能
第七章领导政策执行的艺术
一政策执行的能力要求
二政策执行的误区剖析
三政策执行的运用艺术
四提高政策执行的能力
领导者用权的艺术
官员要“以开放的态度”面对老百姓
第八章领导组织学习的艺术
一组织学习的能力要求
习近平:要上进就要学习
二组织学习的误区剖析
三组织学习的运用艺术
四提高组织学习的能力
领导者要学习语言艺术
第九章领导道德感召的艺术
一道德感召的能力要求
二道德感召的误区剖析
三道德感召的运用艺术
四提高道德感召的能力
从频频道歉看奥巴马的领导艺术
第十章领导班子团结的艺术
一领导班子团结的能力要求
二领导班子团结的误区剖析
三领导班子团结的运用艺术
四提高领导班子团结的能力
领导力是带领团队实现目标的能力
第十一章领导改革创新的艺术
一改革创新的能力要求
二改革创新能力的误区剖析
三改革创新能力的运用艺术
四提高改革创新的能力
第十二章领导形势判断的艺术
一形势判断的能力要求
二形势判断的误区剖析
三形势判断的运用艺术
四提高形势判断的能力
领导要讲究领导艺术
第十三章领导应对突发事件的艺术
一应对突发事件的能力要求
二应对突发事件的误区剖析
三应对突发事件的艺术
行政领导理事的艺术
四提高应对突发事件的能力
从“孟连事件”看领导应对突发事件的艺术
第十四章领导市场驾驭的艺术
一市场驾驭的能力要求
二市场驾驭的误区剖析
三市场驾驭的运用艺术
四提高市场驾驭的能力
吴敬琏:建立现代国家和市场经济条件下
的政府
参考文献 显示全部信息
一领导
(一)领导的定义
(二) 领导的作用
(三)领导者和管理者
二领导力
(一)领导力的定义
从哥本哈根会议看领导力
(二) 领导能力
关于领导力的五个谬论神话
三知识经济时代的领导观
第二章领导艺术
一领导艺术
(一) 领导艺术的含义
习近平:要讲究领导艺术
(二)领导艺术的审美特征
(三)领导艺术的灵活运用
(四)常用的领导艺术
马云:出色的领导力是一门艺术
二领导方式
(一)领导方式的含义
(二)领导方式的类型
(三)领导方式的选择
三领导方法
(一)领导方法的特点
(二)领导方法的类别
四 掌握领导艺术的重要性
李开复:领导力是一种独特的艺术
第三章领导决策的艺术
一决策的艺术
二决策的作用
三决策的能力要求
四决策的误区剖析
五提高决策的能力
正职领导和副职领导的领导艺术
第四章领导协调的艺术
一协调的内容和作用
习近平:共演一台“二人转”的好戏
二协调的能力要求
三协调的误区剖析
四协调的运用艺术
要学会“协调”工作
五 提高协调的能力
行政领导者协调人际关系的艺术
第五章领导激励的艺术
一激励的艺术
二激励的能力要求
三激励的误区剖析
四激励的运用艺术
五提高激励的能力
批评也是一种激励
第六章领导用人的艺术
一用人的含义和作用
二树立科学的用人观
三用人的能力要求
领导用人的具体要求
四用人的误区剖析
五用人的艺术
习近平:多双“眼睛”选贤任能
第七章领导政策执行的艺术
一政策执行的能力要求
二政策执行的误区剖析
三政策执行的运用艺术
四提高政策执行的能力
领导者用权的艺术
官员要“以开放的态度”面对老百姓
第八章领导组织学习的艺术
一组织学习的能力要求
习近平:要上进就要学习
二组织学习的误区剖析
三组织学习的运用艺术
四提高组织学习的能力
领导者要学习语言艺术
第九章领导道德感召的艺术
一道德感召的能力要求
二道德感召的误区剖析
三道德感召的运用艺术
四提高道德感召的能力
从频频道歉看奥巴马的领导艺术
第十章领导班子团结的艺术
一领导班子团结的能力要求
二领导班子团结的误区剖析
三领导班子团结的运用艺术
四提高领导班子团结的能力
领导力是带领团队实现目标的能力
第十一章领导改革创新的艺术
一改革创新的能力要求
二改革创新能力的误区剖析
三改革创新能力的运用艺术
四提高改革创新的能力
第十二章领导形势判断的艺术
一形势判断的能力要求
二形势判断的误区剖析
三形势判断的运用艺术
四提高形势判断的能力
领导要讲究领导艺术
第十三章领导应对突发事件的艺术
一应对突发事件的能力要求
二应对突发事件的误区剖析
三应对突发事件的艺术
行政领导理事的艺术
四提高应对突发事件的能力
从“孟连事件”看领导应对突发事件的艺术
第十四章领导市场驾驭的艺术
一市场驾驭的能力要求
二市场驾驭的误区剖析
三市场驾驭的运用艺术
四提高市场驾驭的能力
吴敬琏:建立现代国家和市场经济条件下
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