简介
《职业生涯规划》内容简介：解决包括大学生在内的劳动力就业问题历来受到党和政府的高度重视。在党的十六大报告中，“千方百计扩大就业”被列为21世纪头20年经济建设和国家体制改革的八大重要任务之一，同时作为贯彻“三个代表”要求的重大实践。这也说明，就业问题并不是在短期内就能解决的。从目前的经济发展形势和我国的具体国情来看，就业问题将长期困扰每个将要进入劳动力市场的人，大学生也不例外。因此，如何在严峻的就业形势之下找到合适的职业以及获得理想的职业生涯就成为每一位准备进入劳动力市场的大学生面临的重要问题。
目录
目录
第一章 职业生涯规划的作用
第一节 高等学校毕业生就业形势分析
第二节 职业生涯规划对个人成才的作用
第三节 职业生涯规划对组织发展的作用
第二章 职业概况
第一节 职业内涵
第二节 职业分类与职位分类
第三节 职业声望与职业分层
第四节 职业期望与职业成功
第五节 职业制度
第三章 职业生涯规划理论
第一节 职业生涯概述
第二节 职业生涯规划理论
第四章 职业选择原则
第一节 性格与职业的吻合
第二节 兴趣与职业的吻合
第三节 能力与职业的吻合
第四节 气质与职业的吻合
第五节 价值观与职业的吻合
第五章 职业生涯规划方法
第一节 职业生涯规划的原则与要素
第二节 职业生涯规划的具体步骤
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理方法
第三节 职业生涯管理的注意事项
第七章 职业生涯发展战略
第一节 职业锚理论
第二节 职业生涯发展的危机
第三节 职业生涯发展战略
第八章 未来职业发展趋势展望
第一节 世界未来职业发展趋势
第二节 中国未来职业发展趋势
附录1 霍兰德职业性向测验量表
附录2 职业生涯规划理论课堂训练
附录3 职业选择的原则课堂训练
附录4 职业生涯管理课堂训练
附录5 职业生涯发展战略课堂训练
参考文献
第一章 职业生涯规划的作用
第一节 高等学校毕业生就业形势分析
第二节 职业生涯规划对个人成才的作用
第三节 职业生涯规划对组织发展的作用
第二章 职业概况
第一节 职业内涵
第二节 职业分类与职位分类
第三节 职业声望与职业分层
第四节 职业期望与职业成功
第五节 职业制度
第三章 职业生涯规划理论
第一节 职业生涯概述
第二节 职业生涯规划理论
第四章 职业选择原则
第一节 性格与职业的吻合
第二节 兴趣与职业的吻合
第三节 能力与职业的吻合
第四节 气质与职业的吻合
第五节 价值观与职业的吻合
第五章 职业生涯规划方法
第一节 职业生涯规划的原则与要素
第二节 职业生涯规划的具体步骤
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理方法
第三节 职业生涯管理的注意事项
第七章 职业生涯发展战略
第一节 职业锚理论
第二节 职业生涯发展的危机
第三节 职业生涯发展战略
第八章 未来职业发展趋势展望
第一节 世界未来职业发展趋势
第二节 中国未来职业发展趋势
附录1 霍兰德职业性向测验量表
附录2 职业生涯规划理论课堂训练
附录3 职业选择的原则课堂训练
附录4 职业生涯管理课堂训练
附录5 职业生涯发展战略课堂训练
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职业生涯规划
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