简介
没有执行力，全无竞争力。职场永远是一个注重结果的地方，只有让自己表现出优秀的“终结工作任务”能力，向企业、领导、同事展现过人的执行力，你才能让自己的价值*终被认可，在成功的道路上向前迈进一大步。
本书全方位、具体地对如何有效提升执行力进行了剖析，旨在帮助每一个员工能够在*短的时间内让自己获得尽可能高的执行能力，从而收获成功。
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【前言】
在职场中你靠什么获得安身立命的资本？在职业道路上你又靠什么更快地接近自己的目标？你可能会觉得自己最需要的是工作能力，是职场经验，甚至是幸运女神的眷顾。实际上你最需要的是执行力——让一切素质与能力得以展现的载体。
在工作中，即便你有过人的才智和解决问题的能力，没有执行力也无法体现自己的价值；即便你拥有最丰富的岗位经验，没有执行力也不可能展现出过人的工作效率；即便你是一个幸运的人，总能遇到机会，没有执行力也只会让你一次次遗憾错过，最终一事无成。
现如今有不少职场人把“磨洋工”当成了一种“最划算”的工作模式，认为只要能够在工作中得过且过，那么自己就能够通过尽可能少的努力和时间让自己更轻松地获得同等回报。
实际上这是聪明反被聪明误的做法。磨洋工式的工作只会让你丧失在职场中得以生存的战斗力，阻碍你在职业道路上发展与进步。没有执行力，任何人都不可能展现出非凡的价值，也不可能获得企业、领导和同事的认可，成功之门就在磨洋工的过程中渐渐关闭了。
拒绝磨洋工，提升你的执行力，能让你在工作中展现出最好的自己，让你在成功之门闭合之前穿越它，让你在工作中获得令人赞叹的成绩，在职场中成为超越他人的佼佼者，让你在职业生涯中散发出光辉。
诚然，想要真正提升自己在工作中的执行力，仅仅喊口号是远远不够的，你还必须从方方面面掌握提升工作执行力的方法，了解究竟哪些问题成了降低执行力的拖累，并尽快解决它。
本书从增强执行动力、消除执行障碍、端正执行态度、提升执行速度、掌握执行方法、创新执行思维和增强团队执行力等多个方面，全方位、具体细致地对如何有效提升执行力进行了剖析，旨在帮助每一位员工在最短的时间内让自己获得尽可能高的执行力水平，从而能够最终凭借执行力笑傲职场，收获成功。
没有执行力，就无竞争力。职场永远是一个注重结果的地方，只有让自己表现出优秀的“终结工作任务”能力，向企业、领导、同事展现过人的执行力，你才能让自己的价值最终被认可，在成功的道路上向前迈进。
目录
第一章 提升执行力，做职场赢家
一个没有执行力的员工，永远无法在职场优胜劣汰的环境中得以“存活”。只有培养出强大的执行力，你才有可能在竞争中走在前面，在企业中展现出更大的价值，从而成为职场的赢家。
1.执行力就是职场战斗力
2.磨洋工就是在“谋杀”成功
3.成功是做出来的，不是喊出来的
4.强大的执行力让你永不止步
5.建立自我评估，掌握执行力水平状况
第二章 培养高度的责任感，增强执行动力
一个充满责任感，把自己肩上的责任当作努力工作的动力的员工，往往也能通过责任心让自己拥有取之不竭的执行驱动力。树立起高度责任感，让责任成为督促你提升执行力的原动力，你将获得执行力上的长足进步。
1.责任是最好的内驱力
2.找到不愿负责的“病根”
3.工作不分大小，事事都要负责
4.责任面前不退缩
5.干一行，爱一行
6.拒绝浮躁，让自己“沉”下来
7.许下的诺言要践行
第三章 摒弃心中的“做不到”，消除执行障碍
很多时候，你之所以在工作中解决不了某些问题，提升不了执行力水平，并非因为工作本身给你设置了多大的障碍，而是你的心中从一开始就给自己设置了“障碍”。摒弃心中的“做不到”，你会发现很多执行障碍自己就消失了，你的执行力也因此得到提升。
1.不要总对自己说“我做不到”
2.走出执行误区，别让努力白费
3.学会在困境中保持执行力
4.坚持到底没你想象的那么难
5.不想“做不做”，只想“怎么做”
6.相信自己能做得更好
第四章 拒绝“干一天混一天”，端正执行态度
在职场中“混”的人，永远不可能“混”出什么名堂。抱着干一天算一天的执行态度，你将永远让自己混迹于执行力低下的员工群体当中。从今天起端正你的执行态度，把工作当作事业去做，你才有可能拥有真正属于自己的事业与成功。
1.“混日子”的员工没有执行力
2.认真工作是为了自己
3.把工作当成人生的乐趣
4.怀揣感恩去工作
5.不抱怨，没借口
6.忘记过去，再接再厉
7.奖惩并用，强化自我监督
8.用老板的思维方式去工作
第五章 丢掉“慢动作”，提升执行速度
在这个奔腾的时代，执行速度慢就意味着被超越，意味着在职场中“掉队”，意味着永远与机会失之交臂。你习以为常的“慢动作”很可能成为让你永远无法到达职业生涯成功顶峰的罪魁祸首。
1.职场“武功”唯快不破
2.拒绝拖延，立即执行
3.把每天都当作“deadline”
4.一鼓作气，打铁要趁热
5.主动找事做，别等工作找你
6.“压榨”准备工作的时间
第六章 别让“瞎忙”耽误你，掌握执行方法
当你走在职业道路上时，努力前行不是最重要的事情，最重要的是前进的方式与方向的选择。策略出现偏差，你在工作中再努力，也只能是“瞎忙”。只有掌握正确的执行方法，你才能让自己的努力真正转化成为执行力，帮助你取得事业的成功。
1.做好工作计划，有计划才有执行力
2.瞄准工作的“靶心”
3.三分靠苦，七分靠巧
4.让你的工作排好队
5.不搁置，遇到问题立刻解决
6.心无旁骛，专注带来高效
第七章 突破执行力“天花板”，创新执行思维
创新永远是让你持续进步的核心力量，在提升执行力这件事上也不例外。当你遇到执行力的“天花板”，认为自己已经到达极限时，不妨试试创新一下自己的执行思维。换条路走，也许前方就会柳暗花明。
1.没有创新难破“瓶颈”
2.结合实践，空想不是创新
3.别让“经验”害了你
4.跟着别人走永远走不到前面
5.由表及里，从创新“形式”开始
6.“直线思维”创造奇迹
第八章 做团队中的“key”，提升团队执行力
在合作共赢的时代里，谁能够真正融入团队，从团队合作中借力，谁就能够赢得最终的胜利。提升你的团队执行力，让自己成为团队中的“key”，引领着团队不断前进，最终你也将在团队合力的推动下获得个人事业上的巨大成功。
1.团队合作让执行力1 1>2
2.工作太“独”降低执行力
3.别总以自己为中心
4.学会分享，想收获就要先“撒种子”
5.做个“拖后腿”的人
6.放弃眼前的个人利益
7.好的沟通是成功合作的一半
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