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ISBN：9787313033741

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简介

简介

　　翻开这套劳动法律知识系列丛书，也许你对我们有种既熟悉又陌生的感觉。对于我国著名劳动法专家董保华先生的名字，你可能早就耳熟，但是“董保华工作室”似乎是一张全新的面孔。它是由董保华发起成立的、一个汇集众多劳动法人才的专业咨询服务机构。随着这套丛书的出版，董保华工作室正式与广大企业和劳动者见面了。　　这套丛书的诞生有其深刻的历史背景和现实意义。《中华人民共和国劳动法分颁布至今已走过了9个年头，它对我国劳动用工体制的改革和劳动关系的调整起到了至关重要的推动作用。同时，在市场经济体制改革的过程中，我国劳动关系中还存在着大量不和谐的音符。仅以上海为例，近几年来，劳动争议数量猛增，劳动关系呈现出日趋紧张的状态．其中一个重要原因是劳动法律法规本身非常庞杂，新的政策不断出台，对于广大用人单位和劳动者来说又缺乏一种简单快捷的方式掌握新的政策法规，因而面对层出不穷的劳动用工问题显得束手无策。我们在工作过程中总是能够深切地感受到人们对于劳动法知识的渴求。尤其是在2002年5月1日《上海市劳动合同条例》实施后，又在全社会掀起了学习劳动法律知识的热潮。　　这套丛书共分两个系列：一个是“企业系列”，书名为《中国企业劳动保障法律指南》，其中涉及企业签约技巧法律知识、企业薪酬福利法律知识和企业如何处理劳动争议等诸多法律问题；另一个是“员工系列”，由《白领员工法律知识200问》、《老职工法律知识200问》和《外地来沪就业人员法律知识200问》三本书组成。这样的设计使企业和员工都可以根据各自不同的需要，按图索骥，找到满意的答案。这套丛书既可作为劳动者自学劳动法并用以保护自身权益的知识手册，也可作为用人单位贯彻执行劳动法的工作手册和培训教材。

一、概述
1．哪些人是白领?哪些白领受劳动法保护?
2．港澳台人员就业有哪些特殊规定?
3．外国人就业有哪些特殊规定?
4．如何看待毕业生就业时签署的协议书?
二、签约与履约
5．白领也要签劳动合同吗?
6．劳动合同应当与谁签?
7．签劳动合同前，应该了解用人单位的哪些情况?
8．用人单位在招聘时，有权了解劳动者的哪些情况?
9．招聘广告中的承诺该不该信?
10．空白的劳动合同，要不要签?
11．劳动合同签好后，可不可以留一份?
12．公司还没成立，劳动合同应该与谁签?
13．劳动合同有中文和外文两个版本，应该以哪一个版本为准?
14．劳动合同应该具备哪些条款?
15．除必备条款外，劳动合同中还可以约定哪些条款?
16．试用期有多长?
17．试用期可以延长吗?
18．有没有试用期合同?
. 19．什么是见习期?与试用期有什么区别?
20.什么是服务期？
21.用人单位可以在哪些情装饰品下约定服务期？
22.劳动合同可以把劳动法规定的解除条件当成终止条件来约定吗？
23.用人单位可以规定员工不准在工作期间结婚吗？
24.外商投资企业的劳动合同适用哪国法律？
25.外企/私企员工的档案该放在哪儿？
26.劳动合同什么时候生效？
27.用英文名字签劳动合同，有效吗？
28.用人单位的代表在劳动合同上签了字，但用人单位没有盖章，劳动合同生效吗？
29.用人单位可以随决变列员工的工作岗位吗？
30.用人单位分立或其他单位合并时，劳动合同该如何履行？
……
三、保密协议与竞业限制
四、加班与休假
五、薪酬、福利与保险
六、跳槽、裁员与解约
七、经济补偿金
八、劳动争议及其解决
九、附录

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