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简介
本书是由人力资源专家、人事部门负责人、教材编辑及公务员培训教师，按照《2005年中央国家机关录用考试公共科目考试大纳》的要求编写的。本书对公务员录用考试的内容、形式和应具有的知识结构，做了较大系统的介绍，对考试中典型试题做了较深入的解析，同时编配了一定量的自测练习题，供应试者考前强化训练。 本书的编写融入了编著者多年来对国家公务员录用考试的研究经验和最新考试信息，旨在方便考生全面快速地掌握考试内容；提高考生的备考效率和考试成功的概率；帮助应试者在较短的时间内获得较大的收益。
目录
前言
第一章 行政职业能力测验概论
第一节 行政职业能力测验概述
第二节 行政职业能力测验的内容结构
第三节 行政职业能力测验的施测方法
第四节 行政职业能力测验的应试准备
第二章 言语理解与表达
第一节 言语理解与表达概述
第二节 听力理解
第三节 阅读理解
第三章 数量关系
第一节 数量关系测验概述
第二节 数量关系的测验内容与形式
第三节 数量关系的典型题型解析
第四节 数量关系的强化练习题与答案
第四章 判断推理
第一节 判断推理概述
第二节 图形推理
第三节 定义判断
第四节 逻辑判断
.第五章 基础知识
第一节 基础知识概述
第二节 基础知识的测验内容与形式
第三节 基础知识的典型题型解析
第四节 基础知识的强化练习题与答案
第六章 资料分析
第一节 资料分析概述
第二节 资料分析的测验内容与形式
第三节 资料分析的典型题型解析
第四节 资料分析的强化练习题与答案
附录
参考文献
[
第一章 行政职业能力测验概论
第一节 行政职业能力测验概述
第二节 行政职业能力测验的内容结构
第三节 行政职业能力测验的施测方法
第四节 行政职业能力测验的应试准备
第二章 言语理解与表达
第一节 言语理解与表达概述
第二节 听力理解
第三节 阅读理解
第三章 数量关系
第一节 数量关系测验概述
第二节 数量关系的测验内容与形式
第三节 数量关系的典型题型解析
第四节 数量关系的强化练习题与答案
第四章 判断推理
第一节 判断推理概述
第二节 图形推理
第三节 定义判断
第四节 逻辑判断
.第五章 基础知识
第一节 基础知识概述
第二节 基础知识的测验内容与形式
第三节 基础知识的典型题型解析
第四节 基础知识的强化练习题与答案
第六章 资料分析
第一节 资料分析概述
第二节 资料分析的测验内容与形式
第三节 资料分析的典型题型解析
第四节 资料分析的强化练习题与答案
附录
参考文献
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2006行政职业能力测验教程二
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