简介
《企业的智慧》作者谈到企业管理、企业发展的同时，在此基础上兼顾其内部文化生态与外在社会责任的强调，创造性地提出了“商商”概念，在此基础上提出企业以自己的智慧改变我们的世界，以行动者的姿态和逻辑来表达企业之于世界的关切。《企业的智慧》的核心内容是两个方面：一方面是如何加强企业理论研究，从企业哲学的高度提高我国企业理论研究水平和企业管理水平；另一方面是非企业组织（政党、政府和其他社会组织等）如何借鉴企业理论的成果和管理的经验，从管理哲学的高度不断提升管理和治理水平。因为有了企业，人就会变得更加智慧。所有做企业的人、研究企业的人、管理企业的人智慧地改变企业，又在改变的过程中更加智慧。企业的智慧改变世界，所有的企业在改变世界的过程中变得更加智慧。
全书共分为十四章，共25万字。
目录
企业的雄心照耀世界
第一章 改变世界的企业
一、经济学家和管理学家的理性回归
二、企业的传统身份
三、企业的现代身份
四、世界是什么
五、改变世界的企业
第二章 效率、公平和正义
一、企业天生的约束——效率
二、基于效率的“新公共管理”
三、公平理论的演进．
四、企业管理中的公平
五、公共管理中的公平
六、企业理论中的正义
七、企业的最高境界——追寻正义
八、公平的正义和正义的公平
第三章 战略、制度与文化
一、企业战略的界定
二、基于“三环理论”的企业战略
三、政府战略目标——“必以全争于天下”
四、制度与文化
五、企业的制度设计与企业的文化建设
六、制度、文化之于社会治理
七、制度与文化才是企业真正的核心竞争力
八、战略、制度与文化是任何组织永续发展的终极源泉
第四章 人力、人力资源和人力资本
一、从人到人力
二、从人力到人力资源
三、从人力资源到人力资本
四、人力的管理——激励与约束
五、人力的开发——教育改革
六、新的企业价值观——把所有员工当资本
七、基于人力资本的企业“三问”
第五章 信息、信任和责任
一、信息对称和信息公开
二、信息公开与信任选择
三、信任和信用
四、信任与经济发展
五、信任与责任
六、风险与保险
七、雇员和伙伴
八、信任与政府公信力
九、信息与言论自由
第六章 产权、信誉和成本
一、从传统意义走向现代意义的产权
……
第七章 企业环境、企业生活和企业生态
第八章 企业化、产业化和社会化
第九章 企业治理、政府治理和政党治理
第十章 技术的力量、企业的力量和政治的力量
第十一章 企业发展、经济发展和社会发展
第十二章 企业管理、管理企业和企业的逻辑
第十三章 企业理论、企业伦理和企业的哲学
第十四章 企业的智慧改变世界
第一章 改变世界的企业
一、经济学家和管理学家的理性回归
二、企业的传统身份
三、企业的现代身份
四、世界是什么
五、改变世界的企业
第二章 效率、公平和正义
一、企业天生的约束——效率
二、基于效率的“新公共管理”
三、公平理论的演进．
四、企业管理中的公平
五、公共管理中的公平
六、企业理论中的正义
七、企业的最高境界——追寻正义
八、公平的正义和正义的公平
第三章 战略、制度与文化
一、企业战略的界定
二、基于“三环理论”的企业战略
三、政府战略目标——“必以全争于天下”
四、制度与文化
五、企业的制度设计与企业的文化建设
六、制度、文化之于社会治理
七、制度与文化才是企业真正的核心竞争力
八、战略、制度与文化是任何组织永续发展的终极源泉
第四章 人力、人力资源和人力资本
一、从人到人力
二、从人力到人力资源
三、从人力资源到人力资本
四、人力的管理——激励与约束
五、人力的开发——教育改革
六、新的企业价值观——把所有员工当资本
七、基于人力资本的企业“三问”
第五章 信息、信任和责任
一、信息对称和信息公开
二、信息公开与信任选择
三、信任和信用
四、信任与经济发展
五、信任与责任
六、风险与保险
七、雇员和伙伴
八、信任与政府公信力
九、信息与言论自由
第六章 产权、信誉和成本
一、从传统意义走向现代意义的产权
……
第七章 企业环境、企业生活和企业生态
第八章 企业化、产业化和社会化
第九章 企业治理、政府治理和政党治理
第十章 技术的力量、企业的力量和政治的力量
第十一章 企业发展、经济发展和社会发展
第十二章 企业管理、管理企业和企业的逻辑
第十三章 企业理论、企业伦理和企业的哲学
第十四章 企业的智慧改变世界
企业的智慧
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