简介
《人力资源管理学习指导》介绍了：《人力资源管理》是中央电大经济系为管理类各专业，包括工商管理、物流管理、物业管理和会计等专业的学生开设的统设专业基础课，还是文法类行政管理专业和现代文员专业的选修课。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自20世纪80年代传人中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。
主教材《人力资源管理》（萧鸣政主编）的编写指导思想科学明确，反映了时代性与先进性，体现了中国特色，具有一定的实用性和灵活性。但是书中各章练习题不够充分，尤其是与实践结合的案例较少；开放性欠缺，即不能很好地满足电大学生学习需要。为了帮助学生有效地学习本学科知识、取得理想的学习效果，安徽电大组织人力资源管理责任教师、辅导教师组成了编写组共同编写了《人力资源管理学习指导》。该书编写原则是：紧密结合主教材，练习与主教材按章同步，可配套使用。该书包括四个部分，即课程学习方法和技巧、解题技巧、同步练习及参考答案、综合模拟练习等。
目录
前言
Ⅰ 课程学习方法和技巧
Ⅱ 解题技巧
Ⅲ 同步练习及参考答案
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源管理基础
第三章 工作分析与评价
第四章 员工招聘与甄选
第五章 员工培训
第六章 员工考评
第七章 薪酬管理
第八章 员工保障管理
第九章 职业管理
第十章 人力资源管理信息系统
Ⅳ 综合模拟练习
综合模拟练习（一）
综合模拟练习（二）
Ⅰ 课程学习方法和技巧
Ⅱ 解题技巧
Ⅲ 同步练习及参考答案
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源管理基础
第三章 工作分析与评价
第四章 员工招聘与甄选
第五章 员工培训
第六章 员工考评
第七章 薪酬管理
第八章 员工保障管理
第九章 职业管理
第十章 人力资源管理信息系统
Ⅳ 综合模拟练习
综合模拟练习（一）
综合模拟练习（二）
人力资源管理学习指导
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
