职业技能鉴定工作基础与实践

第一章 职业技能鉴定概述
第一节 职业技能鉴定基本概念
第二节 职业技能鉴定的发展过程
一、工人技术等级考核制度的初创阶段
二、工人技术等级考核制度的恢复阶段
三、国家工人考核制度的调整充实阶段
四、建立职业技能鉴定和职业资格证书制度
五、技能人才评价体系的建立与完善
第三节 国家职业资格证书制度
一、推行国家职业资格证书制度的重要意义
二、我国职业资格证书制度基本特征
三、国家职业资格等级结构和等级标准
第四节 国家职业技能鉴定工作体系和工作领域
一、国家职业技能鉴定工作体系
二、国家职业技能鉴定工作领域

第二章 职业技能鉴定管理体制
第一节 职业技能鉴定社会化管理体制
一、政策法规系统
二、组织实施系统
三、质量保证系统
四、监督检查系统
第二节 职业技能鉴定的行政管理
一、行政部门的主要职责
二、国务院行业主管部门的主要职责
三、省级劳动和社会保障行政部门的主要职责
四、市级劳动和社会保障行政部门的管理职能
第三节 职业技能鉴定的技术管理体制
一、各级职业技能鉴定指导中心职责与任务
二、职业技能鉴定信息网络系统
第四节 职业技能鉴定实施机构
一、职业技能鉴定实施机构的基本职责和任务
二、职业技能鉴定所（站）的条件、标准

第三章 职业分类、标准和规范
第一节 职业分类
一、职业分类的意义和作用
二、职业分类的原则
三、职业分类的内容与结构
第二节 职业技能标准
一、职业技能标准概述
二、职业技能标准的内容与结构
三、职业技能标准的发展趋势
四、职业技能标准体例样式
第三节 职业技能鉴定规范
一、职业技能鉴定规范概述
二、制定职业技能鉴定规范的原则与方法
三、职业技能鉴定规范的内容与结构
四、职业技能鉴定规范体例样式

第四章 职业技能鉴定命题与管理
第一节 职业技能鉴定命题的理论与命题操作的设计
一、命题的理论基础
二、制定命题步骤的原则
三、命题步骤的基本内容
四、命题系统流程与考核结构设计
第二节 职业技能鉴定试题的编制
一、试题编制的基本原则
二、知识试题的编制
三、知识鉴定组卷实例
四、操作技能考核项目的编制
五、操作技能组卷样例

第五章 职业技能鉴定考务管理
第一节 考务管理概述
一、考务管理概念
二、考务管理基本原则
第二节 职业技能鉴定实施流程
一、职业技能鉴定实施流程图表
二、职业技能鉴定组织形式
第三节 考务管理的工作内容
第四节 质量控制误差模型应用与考务套表
一、质量控制误差模型
二、考务套表
三、考试质量技术指标的评价
第五节 证书核发和管理
一、职业资格证书管理
二、证书的核发

第六章 职业技能鉴定考评人员
第一节 考评人员任职资格
一、任职条件
二、考评人员的培训、考核与认证
第二节 职业技能鉴定考评的基本条件
第三节 职业技能鉴定考评员的历史使命
一、考评员在操作技能考试中的职责与任务
二、考评员操作技能考试工作七条标准

第七章 用科学发展观统领职业技能鉴定工作
第一节 关于职业技能模块独立考核的思路
一、背景
二、解决办法
第二节 对我国现行工种考核的思考
一、背景
二、解决办法
第三节 对高端技能人才培训的思路
一、背景
二、解决办法
第四节 关于国家职业技能鉴定命题工作的改进思路
一、背景
二、解决办法
第五节 关于实施第三方认证的思考
一、背景
二、解决办法
第六节 关于考评人员的管理思路
第七节 关于建立高端职业资格证书的复审制度
一、问题的提出
二、解决问题的思路
结束语