这种事不必老板交待:马云、李嘉诚、乔布斯等大佬不会交给你的管理秘诀!员工可以看,看看你为何总是面临辞职的局面;老板可以看,看看你的哪些员工是需要辞退或者如何找到合适的员工。
副标题:无
作 者:马洛 编著
分类号:
ISBN:9787513904568
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简介
一位聪明的员工具备了主动性,他就能采取直接的、重要的行动为公司获得收益和取得市场的成功。本书全面的介绍了员工从优秀到卓越迈进所具备的特质和工作准则,让这本老板与员工可以一起分享的绝佳之书,来完成你每天头痛而难以解决的事情。
目录
第一章创造高效益,做企业期望的员工
1变“要我做”为“我要做”
2时下老板要找的人
3把精力放在最具“生产力”的事情上
4一切以业绩为导向
5主动创新,主动改变
6主动与老板沟通
7比老板更积极主动
8员工必须做到的事情
第二章该做的事马上去做,做到位
1你为什么还不是优秀的员工
2没有万事俱备的时候
3做好每一件小事
4把自己的工作做好
5最理想的任务完成期是昨天
6高效率地利用时间
7勇于挑战“不可能完成”的工作
第三章融入团队,成为公司必不可少的人
1任何成就都来自团队协作
2集思广益,听取他人的建议
3建立自己的人际网络
4永远以最佳的精神状态工作
5做全公司最赚钱的职员
6没有自己私人的时间
7只有老板成功了,你才能够成功
8不断学习是最佳的工作保障
9工作没有完美的时候
10不要只为薪水而工作
11怀有一颗感恩的心
12尊重同事,增强合作精神
第四章德才兼备,拥有职场必备的美德
1忠诚地对待工作
2诚实让你赢得他人的信任
3勤奋促使工作不断进取
4敬业是一种使命
5热情是职场人士的生命
6责任感使你出类拔萃
第五章发现问题的症结,找到解决方法
1工作中常见的通病
2了解自己的工作,并发现其中的问题
3不要打乱职场规则
4不要满足于自己的工作现状
5不要轻视自己的工作
6小地方容易出现大纰漏
7改变态度,才能改变问题
8抓住解决问题的关键
9把问题转化成机遇
10不要把问题推给别人
第六章在工作中,不断超越自我
1锁定目标,追求高绩效
2寻找自己的最佳位置
3用心做事
4独立思考,做对的事情
第七章
不断努力,获取终极奖励
1养成注重细节的好习惯
2严格遵守和有效管理时间
1变“要我做”为“我要做”
2时下老板要找的人
3把精力放在最具“生产力”的事情上
4一切以业绩为导向
5主动创新,主动改变
6主动与老板沟通
7比老板更积极主动
8员工必须做到的事情
第二章该做的事马上去做,做到位
1你为什么还不是优秀的员工
2没有万事俱备的时候
3做好每一件小事
4把自己的工作做好
5最理想的任务完成期是昨天
6高效率地利用时间
7勇于挑战“不可能完成”的工作
第三章融入团队,成为公司必不可少的人
1任何成就都来自团队协作
2集思广益,听取他人的建议
3建立自己的人际网络
4永远以最佳的精神状态工作
5做全公司最赚钱的职员
6没有自己私人的时间
7只有老板成功了,你才能够成功
8不断学习是最佳的工作保障
9工作没有完美的时候
10不要只为薪水而工作
11怀有一颗感恩的心
12尊重同事,增强合作精神
第四章德才兼备,拥有职场必备的美德
1忠诚地对待工作
2诚实让你赢得他人的信任
3勤奋促使工作不断进取
4敬业是一种使命
5热情是职场人士的生命
6责任感使你出类拔萃
第五章发现问题的症结,找到解决方法
1工作中常见的通病
2了解自己的工作,并发现其中的问题
3不要打乱职场规则
4不要满足于自己的工作现状
5不要轻视自己的工作
6小地方容易出现大纰漏
7改变态度,才能改变问题
8抓住解决问题的关键
9把问题转化成机遇
10不要把问题推给别人
第六章在工作中,不断超越自我
1锁定目标,追求高绩效
2寻找自己的最佳位置
3用心做事
4独立思考,做对的事情
第七章
不断努力,获取终极奖励
1养成注重细节的好习惯
2严格遵守和有效管理时间
这种事不必老板交待:马云、李嘉诚、乔布斯等大佬不会交给你的管理秘诀!员工可以看,看看你为何总是面临辞职的局面;老板可以看,看看你的哪些员工是需要辞退或者如何找到合适的员工。
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