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简介
《中大管理研究(2013年第8卷1)》由李新春编著，本书主要内容包括：联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究、虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究、基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验、公司创业研究综述、组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究、动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验、政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析等，供读者阅读参考。
目录
联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究
虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究
基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验
公司创业研究综述
组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究
动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验
政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析
ST梅雁缘何成为大股东的“弃子”？-全流通时代大股东减持与中小投资者利益保护的案例研究
虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究
基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验
公司创业研究综述
组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究
动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验
政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析
ST梅雁缘何成为大股东的“弃子”？-全流通时代大股东减持与中小投资者利益保护的案例研究
英文共同题名：China management studies
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