简介
本书收入2009年为主的十一篇有关领导力研究问题的讲座。有奚洁人《战略领导力研究》、 麦睿博《基于价值观的领导力》、张银杰《领导干部的经济学思维》、顾骏《领导干部的社会学思维》、梁作民《领导干部的创新思维》、刘哲昕《领导干部的法律思维 》、姜海山《领导干部的国际礼仪》、郑金洲《领导沟通技巧》、孟建《领导干部如何面对媒体》、时勘《基于组织战略的人力资源开发》、郑日昌《领导者压力与情绪管理》等。 从多学科角度强调了卓越的领导力表现在要有判断、谋划和构想力，要有决策、指挥力，要有团队建设和文化塑造力，要有风险防范和危机应对力，要有自我管理和战略更新力。在重视积累领导经验的同时，要认真学习历史智慧，学习科学知识，学习鉴赏艺术，学习哲学理论。
全书约20万字。
目录
战略领导为研究
基于价值观的领力
领导干部的经济学思维
领导干部的社会思维
领导干部的创新思维 领导干部的法律思维
领导干部的国际礼仪
领导沟通技巧
领导干部如何而对媒体
基于组织战略的人力资源开发
领导者压力与情绪管理
基于价值观的领力
领导干部的经济学思维
领导干部的社会思维
领导干部的创新思维 领导干部的法律思维
领导干部的国际礼仪
领导沟通技巧
领导干部如何而对媒体
基于组织战略的人力资源开发
领导者压力与情绪管理
领导力建设与提升
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