中国人在微软

　　代序 你是不是侵略者？——与比尔·盖茨对话／001
　　前言 关于智慧的故事／001
　　序幕 “狼”来了！／00l
　　
　　第一章 追寻天才
　　 希格玛大厦第五层／014
　　 在太平洋上跑个来回，比走到隔壁房间还快／018
　　 点子最值钱，架子最不值钱／022
　　 摆脱“完美主义”的迷人陷阱／027
　　 比尔·盖茨与李开复／032
　　 “我更喜欢自由平等的环境”／036
　　 英特尔和苹果扑了空／040
　　 优秀的中国人不会留在中国吗？／044
　　 有容德乃大，无求品自高／047
　　 最初的追随者／051
　　 他们再也不用为父辈的悲剧操心感怀／055
　　
　　第二章 天外有天
　　 李开复的精英哲学和比尔·盖茨的“未来小屋”／056
　　 未来的希望在今日中国的大学院墙里／060
　　 越是优秀的人，越往外跑吗？／066
　　 最优秀的人永远不会恳求你／067
　　 招聘规则：N－1／070
　　 聪明人的“磁场”／076
　　 张亚勤——属于全世界的财富／080
　　 女儿找工作竟是这样的局面／085
　　 人生最简单也最难实现的两个理想／090
　　 令竞争者色变的“豪华阵容”／096
　　 士为知己者死／099
　　 李开复在掀起一场“人才大战”吗？／103
　　 微软递出橄榄枝／105
　　
　　第三章 脑力激荡
　　 白板文化：自由平等地表达思想／110
　　 中国化的美国人和美国化的中国人／114
　　 我不赞成你，但我支持你／117
　　 不是要你做什么，而是你要做什么／121
　　 基础研究：发明现在不可能的事／125
　　 科研方向：把机器当做人，不是把人当做机器／130
　　 如此“会议”如此人／134
　　 放手让自己信任的人去干／136
　　 有时候一个概念就是全部／140
　　 1999年夏季：抵制美国货，计算机除外／144
　　 分享思想的火花／152
　　
　　第四章 那是我“儿子”
　　 微软多次上演后发先至的喜剧，这一次能再现吗？／159
　　 打开门，世界前沿原来就在眼前／163
　　 后来者总是站在前人的肩膀上／165
　　 一次突发奇想的双重效果／168
　　
　　 工业时代的奥秘是“分工”，信息时代的奥秘是“融合”／172
　　 给孩子一个自信，比给他一大堆知识都重要／175
　　 没有一个公司能青春万岁／179
　　 美国式的“主人翁”：忠诚是双向的／182
　　 吴士宏的“本地化”：断翅的蝴蝶／188
　　 如果没有限制，人的智慧是无止境的／199
　　 向比尔·盖茨汇报／205
　　 最开心的是和世界上最优秀的人在一起／208
　　
　　第五章 “死亡线”
　　 “我们这帮人就像一群狼”／212
　　 中国面孔后面的美国文化／213
　　 允许犯错误，不允许停步不前／218
　　 姜昆的十三种“经典之笑”／222
　　 副研究员的懊恼／225
　　 压力之下，几多兴奋几多愁／230
　　 如何捞到海洋里的一根针／235
　　 新办法原来就是“脑筋急转弯”／239
　　 把精彩的思想变成现实／240
　　 “我要死过去啦”／242
　　 有什么事情比和学生见面更重要？／245
　　 “只要他真是我们需要的人，要什么给什么”／247
　　 “臭虫档案”／250
　　 “足够好”并不足够好／254
　　
　　第六章 今天你要去哪里？
　　 信守你的创新之权／259
　　 不是历史与他为难，而是现实与他为难／262
　　 最坏的消息接踵而来／265
　　 “视窗”：造福人类还是危害人类？／268
　　 华尔街最黑暗的一天／272
　　 斯蒂夫·鲍尔默怎样力挽狂澜／276
　　 “金手铐”／280
　　 自由软件与自由创新／284
　　 比尔闭门数月，营造“Microsoft.NET”／290
　　 中国人未来的希望／294
　　
　　结束语 微软精神能成长起来吗？／299
　　
　　附录
　　 与图灵奖获得者罗杰·瑞迪的对话／304
　　 与电气电子工程师协会院士瑞曼德·比克赫尔茨的对话／308
　　 与微软副总裁里克·雷斯特的对话／311
　　 与微软美国研究院院长凌大任的对话／316
　　
　　2004年繁体字版补记 寻找你的家
　　 燃烧智慧的狂欢节／320
　　 新院长张亚勤／323
　　 “我已经拼了全力，你呢？”／326
　　 “五五规则”／328
　　
　　 我们为未来工作／330
　　 一切都是“数字的”／332
　　 “你们创造了历史”／335
　　 “孵化器”／339
　　 “疯狂鸟”——许峰雄／343
　　 五周年／348
　　
　　人名中英文对照／350
　　
　　致谢／353