微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
突出“实务”,就是突出大学生实际的操作性和行动性,这是区别于其他同类书籍的特点。因为大学生就业最终要落在他们自身的行动上,没有万能的真经,有的是:思考,对环境、形势的思考;思辨,对外部环境和未来职业方向的分辨;自省,对自身的清楚认识和职业能力的确认;职业行动力,对自己的职业在明确的目标的情况下,做细致的计划、自觉的行动、过程中的积累、结果上总结,把解决大学生就业从纸上谈兵落实到大学生求职的实际行动上。
社会应该多给大学生实际的关怀和理解,这需要更多的人换位思考,也需要家庭、企业、学校共同理解支持。不要一味地抱怨大学生没有实践经验,任何实践经验都不可能在学校中完成;不要抱怨他们希望找一份适合的职业,年轻人总是希望有一个较好的人生发展起点;也不要抱怨他们希望有合适的薪水,十年苦读,家庭付出了不菲的成本。所以,应该从社会的角度为他们实现理想创造条件,为他们的职业能力锻炼提供平台,协助他们合理地进行职业规划。更多>>
目录
上篇 理论篇
第一章 求职认知/3
第一节 自我认知/3
第二节 职业认知/11
第二章 第一扇门/29
第一节 求职信/29
第二节 个人简历/3l
第三节 辅助求职资料/44
第三章 第二扇门/47
第一节 面试/47
第二节 笔试——养兵千日,用兵一时/64
第三节 求职中的谈判问题/66
第四节 劳动合同/73
第五节 试用期/82
第四章 变化的世界,一份职业生涯规划/90
第一节 职业生涯规划/90
第二节 职业生涯设计/95
第三节 职业生涯调整/110
第五章 创业/114
第一节 创业环境/114
第二节 创业素质/121
第三节 创业策略:一份详实的创业计划书/130
第四节 创业中的法律知识/139
下篇 资料篇
第六章 中英文简历范例/149
第一节 简历封面设计范例/149
第二节 中文简历范例/152
第三节 英文简历范例/162
第七章 求职沟通范例/168
第一节 面试范例/168
第二节 薪资协商和合同范例/170
第三节 名企的门槛/178
第八章 高校毕业生就业流程/189
第一节 毕业生就业流程/189
第二节 毕业生各种表格的填写及说明/190
第三节 本专科毕业生就业报到证/193
第九章 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛/195
第一节 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛(“挑战杯”竞赛)/195
第二节 “挑战杯”竞赛创业计划书范例/199
第十章 就业政策与信息导航1223
第一节 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定/223
第二节 国家大学生就业政策/230
第三节 其他重要就业政策(摘要)/235
第四节 毕业生自主创业可享受的鼓励政策/236
第五节 西部就业优惠政策/237
第六节 国家就业政策热点问题解答/238
第七节 人事代理制度/242
参考文献/244
第一章 求职认知/3
第一节 自我认知/3
第二节 职业认知/11
第二章 第一扇门/29
第一节 求职信/29
第二节 个人简历/3l
第三节 辅助求职资料/44
第三章 第二扇门/47
第一节 面试/47
第二节 笔试——养兵千日,用兵一时/64
第三节 求职中的谈判问题/66
第四节 劳动合同/73
第五节 试用期/82
第四章 变化的世界,一份职业生涯规划/90
第一节 职业生涯规划/90
第二节 职业生涯设计/95
第三节 职业生涯调整/110
第五章 创业/114
第一节 创业环境/114
第二节 创业素质/121
第三节 创业策略:一份详实的创业计划书/130
第四节 创业中的法律知识/139
下篇 资料篇
第六章 中英文简历范例/149
第一节 简历封面设计范例/149
第二节 中文简历范例/152
第三节 英文简历范例/162
第七章 求职沟通范例/168
第一节 面试范例/168
第二节 薪资协商和合同范例/170
第三节 名企的门槛/178
第八章 高校毕业生就业流程/189
第一节 毕业生就业流程/189
第二节 毕业生各种表格的填写及说明/190
第三节 本专科毕业生就业报到证/193
第九章 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛/195
第一节 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛(“挑战杯”竞赛)/195
第二节 “挑战杯”竞赛创业计划书范例/199
第十章 就业政策与信息导航1223
第一节 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定/223
第二节 国家大学生就业政策/230
第三节 其他重要就业政策(摘要)/235
第四节 毕业生自主创业可享受的鼓励政策/236
第五节 西部就业优惠政策/237
第六节 国家就业政策热点问题解答/238
第七节 人事代理制度/242
参考文献/244
大学生就业指导实务[电子资源.图书]
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ:4006604884
云图客服:
用户发送的提问,这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题,这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×