简介
《国有企业裁员问题研究》通过对于实施裁员的管理者的决策特征及其影响因素的系统探讨，在组织层面上建构国有企业管理者裁员决策特征模型，来考察内外环境因素对于管理者危机知觉的影响，同时考察上述因素对于管理者裁员决策行为的影响，探索作为鉴别裁员效果的员工反应的心理因素。
目录
总序
中文摘要
英文摘要
导言
第一章研究问题的提出
第二章本研究的总体设计
第三章管理者裁员决策影响因素的调查研究
第四章管理者裁员决策模型的研究
第五章留岗职工对裁员的心理反映特征的研究
……
中文摘要
英文摘要
导言
第一章研究问题的提出
第二章本研究的总体设计
第三章管理者裁员决策影响因素的调查研究
第四章管理者裁员决策模型的研究
第五章留岗职工对裁员的心理反映特征的研究
……
国有企业裁员问题研究
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