新时期党员教育管理案例分析

案例 １：党员在党组织面前有没有隐私？
案例 ２：党内活动大唱港台情歌，是否合适？
案例 ３：在发展社会主义市场经济的今天，集体主义还行得通吗？
案例 ４：今天，共产党员应当如何看待幸福？
案例 ５：群众与党员干部的收入拉开了差距，是否妥当？
案例 ６：党员搞有偿家教是否有违党的宗旨？
案例 ７：党员在上级组织找其谈话时进行录音，是否妥当？
案例 ８：因私出国长期与党组织无联系的党员，能否作自行脱党处理？
案例 ９：党员不辞而别，党组织怎么办？
案例１０：“协保”党员的正式组织关系应该转到哪里？
案例１１：在职党员在社区可以不亮身份吗？
案例１２：党员干部求神拜佛怎么办？
案例１３：党员总经理不愿参加党组织活动，怎么办？
案例１４：对“挂名党员”究竟应该如何管理教育？
案例１５：党员能否与群众联名写信反映领导问题？
案例１６：家访是侵犯私人空间吗？
案例１７：将这位私企厂长评为“优秀党员”合适吗？
案例１８：不愿牺牲家人利益，是党员不作奉献的理由吗？
案例１９：应该如何处理这位辞职党员的组织关系？
案例２０：要求“跳槽”的预备党员能否按期转正？
案例２１：企业困难时党员“跳槽”追求高薪是否有悖先进性？
案例２２：如何处理未经批准擅自离职的党员？
案例２３：党员离职不返，能否作为自动脱党处理？
案例２４：两种评价，谁对谁错？
案例２５：党员的养老金和全部收入该不该如实向党组织报告？
案例２６：党组织是否要管党员在八小时以外的活动？
案例２７：发展对象是否一定要说清自己配偶的历史问题？
案例２８：拥有国外永久居住权的人能否入党？
案例２９：房屋动迁，党员该不该让利？
案例３０：“老板书记”如何统一“书记”与“老板”的身份？
案例３１：发展党员由谁决定？
案例３２：党员在异地投票是否有效？
案例３３：这位党支部书记选举落选是否正常？
案例３４：这名预备党员能否按期转正？
案例３５：预备期将满的预备党员退休后应在哪里转正？
案例３６：单位隶属关系改变后，党组织领导机构要重新任命吗？
案例３７：下岗党员当选为党支部书记以后，怎么处理其待遇问题？
案例３８：流动党员经常请假不参加组织生活怎么办？
案例３９：如何加强对“托管”党员的管理？
案例４０：预备期已满的预备党员调动工作后，应在哪里办转正手续？
案例４１：上级委派的党员干部的教育工作谁来管？
案例４２：在外派船舶员工中要不要成立党组织以加强对党员的教育？
案例４３：合资企业党支部如何有效地开展党员教育活动？
案例４４：外资企业党支部如何开展工作？
案例４５：党组织应该如何把握流动党员的思想动态？
案例４６：对失业党员应该如何进行教育管理？
案例４７：大学生党员佩戴党员标志是否压抑个性？
案例４８：她可以恢复党籍吗？
案例４９：他能否转为正式党员？
案例５０：这样处理严重缺乏组织观念的党员，对吗？
案例５１：他该不该被劝退出党？
案例５２：给国有企业造成经济损失的党员能否评议为合格党员
案例５３：下岗党员来单位参加组织生活应当付给报酬吗？
案例５４：这位新党员的转正工作该由谁来办理？
案例５５：他的发展培养工作由谁做合适？
案例５６：患老年痴呆症的党员能否办理退党手续？
案例５７：“麻将积极分子”能否被评为优秀党员？
案例５８：群众有过激言论，党员是否应该站出来维护党的威信？
案例５９：离岗党员非要在原单位参加党的组织生活吗？
案例６０：以“两新”组织党员为主的联合党支部如何提高活动质量？
案例６１：如何管理教育组织关系长期挂靠的党员？
案例６２：如何教育管理“高薪族”党员？
案例６３：网上开展党的活动是“赶时髦”吗？
案例６４：如何管理教育“不在岗”职工党员？
案例６５：如何教育不愿按规定交纳党费的党员？
案例６６：外出党员不履行党的义务怎么办？
案例６７：党员不赡养父母，党组织该不该管？
案例６８：企业党员应怎样对待集体上访？
案例６９：党员购房出租，要不要向党组织报告？
案例７０：如何把握对入党积极分子的文化素质要求？
案例７１：普通党员是否要接受廉政教育？
案例７２：如何解除这位家族企业党支部书记的苦恼？
案例７３：如何开展转制企业的党员教育工作？
案例７４：党支部书记兼董事长如何协调“劳资关系”？
案例７５：如何理顺跨地区企业的党员组织关系？
案例７６：一个企业的党员组织关系可否隶属于“体内外”两个支部？
案例７７：在外资企业工作的党员不愿意公开党员身份，怎么办？
案例７８：怎么做落聘党员的管理教育工作？
案例７９：应该如何进行党员理想教育？
案例８０：应该如何教育“双重人格”的党员领导干部？
案例８１：企业党员领导干部不如实申报个人收入，怎么教育？
案例８２：这位院长因升迁而请客收礼，属于正常交往吗？
案例８３：这位总经理能被评为优秀共产党员吗？
案例８４：党员可以不参加业余时间的学习吗？
案例８５：能允许党员干部利用职务便利投资赢利吗？
案例８６：在外国驻沪办事处工作的党员，可以特殊对待吗？
案例８７：党员遇到为党工作与个人致富矛盾，如何作出选择？
案例８８：党员应该如何处理本职工作与第二职业之间的关系？
案例８９：与外籍教师确定恋爱关系，会影响预备党员的转正吗？
案例９０：党的全心全意为人民服务的宗旨变了吗？
案例９１：不重视理论学习的领导干部会被时代抛弃吗？
案例９２：管理现代化了，党员领导干部还需要深入一线吗？
案例９３：哪一种办公室的状况反映了“精神文明”？
案例９４：党员领导干部可否兼任多家企业党组织的领导职务？
案例９５：在社区生活中，党员的工作习惯影响了其他居民生活，怎么办？
案例 ９６：党员调离后发现在原单位有经济问题，应由哪里党组织负责查处？
案例 ９７：私营企业里形成“家族党支部”，怎么办？
案例 ９８：超过规定期限未接转党员组织关系，该怎么处理？
案例 ９９：如何管理教育在国外工作的少数党员？
案例１００：如何管理外来农民工中的党员？
案例１０１：机关的党员干部占用基层单位公车，怎么办？
案例１０２：党员干部调动工作，应该如何对待利益受损问题？
案例１０３：党员干部可以因为个人利益而不服从组织调动吗？
案例１０４：这位预备党员的转正工作是否符合规定？
案例１０５：异地外聘党员如何管理教育为好？
案例１０６：共产党员的衣着打扮就应该朴素吗？
案例１０７：在职党员接受社区党组织双重管理，是否合适？
案例１０８：社区内的机关、企事业单位党组织可以接受社区党委的双重领导吗？
后记