申论真题分类强化训练与解析

　　第一部分 阅读理解代表性试题训练
　　 一、案例型资料类(2000年中央机关试题)
　　 二、汇编型资料类(2009年中央机关试题)
　　 三、访谈型资料类(2006年中央机关试题)
　　 四、日常事件型资料类(2008年中央机关试题)
　　 五、突发事件型资料类(2003年中央机关试题)
　　 六、混合型资料类(2005年山东省试题)
　　第二部分 归纳概括代表性试题训练
　　 一、归纳概括内容类
　　 (一)概括主要内容型(2007年北京市应届试题)
　　 (二)概括部分内容型(2008年山东省试题)
　　 (三)整理材料型
　　 整理呈阅材料(2006年江苏省试题)
　　 整理谈话内容(2006年中央机关试题)
　　 现状综述或情况反映(2006年北京市应届试题)
　　 编写提要或提纲(2009年黑龙江省试题A卷、2006年福建省秋季试题)
　　 (四)归纳概念、定义型
　　 背景链接(2006年山东省试题)
　　 概念内涵与外延(2007年山东省试题)
　　 (五)概述现状或趋势型(2004年中央机关试题)
　　 (六)概括两者关系型(2007年下半年天津市试题)
　　 (七)内容判断型(2008年上海市试题)
　　 二、归纳概括问题类
　　 (一)概括主要问题型(2006年云南省试题)
　　 (二)概括某一问题型(2005年广东省下半年试题)
　　 (三)概括多对矛盾性问题或主要问题型(2006年北京市社招试题)
　　 三、归纳概括因果关系类
　　 (一)概括影响型(2002年中央机关试题)
　　 (二)概括原因型(2008年黑龙江省试题A卷)
　　 四、归纳概括观点意图类
　　 (一)概括思路型(2005年中央机关试题)
　　 (二)概括目的、意义型(2007年中央机关试题)
　　 (三)概述方针政策型(2005年中央机关试题)
　　 (四)概括观点型(2008年安徽省试题、2006年浙江省试题)
　　 (五)概括主要措施型(2005年山东省试题)
　　第三部分 对策建议代表性试题训练
　　 一、提出对策类
　　 (一)角色明确型(2007年四川省试题)
　　 (二)角度限定型(2008年北京市应届试题)
　　 二、对策有效性分析类(2008年中央机关试题、2009年中央机关试题)
　　 三、对策启示类(2006年黑龙江省试题)
　　 四、建议类(2001年中央机关试题)
　　 五、调研提纲类
　　 (一)列举检查审查项目型(2007年中央机关试题)
　　 (二)提出实施意见型(2005年上海市试题)
　　 六、工作方案与发展规划类(2007年浙江省试题)
　　第四部分 论述代表性试题训练
　　 一、普通论述类(2007年河南省试题、2007年北京市社招试题)
　　 二、评价论述类(2008年中央机关试题、2006年吉林省试题)
　　 三、公文论述类
　　 (一)讲话稿型(2003年中央机关试题)
　　 (二)报告型(2004年中央机关试题)
　　 (三)演讲稿型(2007年江苏省试题)
　　 (四)意见和措施型(2007年黑龙江省试题A卷)
　　附：答题纸