Immunity to change: how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization

副标题：无

作者：(美)罗伯特·凯根(Robert Kegan)，(美)丽莎·拉斯考·拉海(Lisa Laskow Lahey)著;韩波译

分类号：C936

ISBN：9787300117379

收录收藏 (0) 评论纠错

微信扫一扫,移动浏览光盘

简介

简介

　　本书分为三个部分。第一部分提出了一个理解变革的新方式；第二部　　分向读者展示了我们研究出的方法对个人、工作团队以及整个组织的价值　　；第三部分则邀请读者亲自体验这些方法。　　第一部分的开篇快速浏览了我们30年来的研究心得，这期间我们主要　　研究成年期智力复杂度的发展及其工作生活的意义，第1章为随后的所有叙　　述和实践提供了理论和经验基础。在第2章，我们引入了对之前一个隐藏现　　象的发现，正是该现象阻止人们做出急切想要的变革——我们将此动力称　　之为“变革免疫”。在第3章，你将从两位领导者中了解到，他们如何以及　　为什么将此书引入他们的组织，还有他们亲眼目睹的由此带来的益处。这　　两位领导者一位来自商界，一位来自政府。　　在第二部分中，我们进一步描述我们所看到的组织和个人做出的各种　　变革的种类，这些变革是当他们确认并对付他们的变革免疫时做出的。我　　们选择的人群来自各种行业，其中包含我们经常遇到的全面进步目标。在　　第4章中，我们探索了当团队评估其集体变革免疫时将发生什么。在第5和　　第6章中，我们倾听两个人讲述的个人变革免疫。在第7章中，我们展示了　　最引以为豪的设计——团队成员间紧密合作，共同克服个人免疫的过程，　　并展示了成长中的工作团队如何寻求提高集体绩效的途径。　　在第三部分中，我们邀请你直接体验本书最核心的现象，引导你经历　　个人和集体的变革免疫之旅。第8章确认了支持这种变革程序所需要的要素　　。在第9章和第10章中，我们引导你体验被诊断的每一步程序，然后设法克　　服你的个人变革免疫。第11章提供给你各种工具和程序，帮助你将免疫工　　作带人你的团队或组织。在结语部分，我们讨论了成功的领导者需要具备　　的七种品质，这些品质帮助他们将其工作环境改变为生机勃勃的场所，从　　而适合个人和集体能力的成长。　　

　　前言
　　第一部分变革的困境
　　第1章变革的必要条件
　　第2章是什么在阻碍变革
　　第3章揭示你的X光片
　　第二部分变革突围
　　第4章从集体变革入手：国家森林局的脱胎换骨
　　第5章循序渐进的变革：大卫学会了授权
　　第6章机缘巧合的突变：凯西释放了10年的隐痛
　　第7章从个人到团队的全面改变：化解新生药业的信任危机
　　第三部分学习变革
　　第8章发现心灵的盲点
　　第9章诊断变革肿瘤
　　第10章逃脱“画地为牢”
　　第11章复制变革DNA
　　结论不仅仅是个人的成长
　　

已确认勘误

页码	勘误内容	提交人	修订印次

Immunity to change: how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization

名称
类型
大小

用户反馈

FAQ

Immunity to change: how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization

已确认勘误

第次印刷 筛选

第次印刷