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简介
在竞争激烈的市场上,更有力的增长引擎和确保竞争优势的方法是,将一切资源用于培养真正的客户忠诚度。在忠诚的客户眼中,市场上根本就不存在替代产品,他们的眼里永远只有你。忠诚的客户对价格不那么敏感,更宽容小失误,并乐于推广其所忠诚的品牌。唯有超越预期的服务,才能提升客户的忠诚度。
本书是*的权威服务管理专家的心血之作,披露了提供在线和线下客户服务的秘诀,涵括确保建立客户忠诚度的海量细节。书中所述的预期式客户服务方式,发源于丽思卡尔顿酒店和绿洲唱片公司,并被宝格丽酒店、华特迪士尼公司等组织奉为圭臬。在倡导体验经济的当下,客户服务的意识和水平愈发成为生死攸关的因素。跟随本书提供的服务理念(丽思卡尔顿酒店为此两度获得美国马尔科姆•鲍德里奇国家质量奖),将服务意识贯穿于组织运作流程的各个环节,必将为客户带来超越预期的体验,大幅度提升客户的忠诚度。
目录
序言
致中国读者
引言:市场上*的商家
1 梯子上的工程师
预见性的服务
从紧要的步骤说起
2 客户满意的四要素
完美的产品
由细心周到的人员提供
及时的服务
有效的问题解决过程
3 语言工程
建立一致的语言风格
创建推荐用语和词汇表
选择语言是让客户觉得自在,而不是支配他们
与客户交流的关键时刻
阿蒂·博考原则
语言也有其局限性
带路而不是仅仅口头指示方向
电话和网络沟通指南
4 补救!
意大利妈妈法
成功补救服务的四个步骤
服务跟进的组成部分
运用自己的亲身体验
应该由谁来处理客户投诉?
细节决定成败
你勾销客户,市场勾销你
5 及时掌握客户信息
信息记录和共享的原则
惊不惊喜?意不意外?
不要畏惧收集信息
6 将超预期融入产品和服务
让公司想客户所想
Mr. BIV 和消除缺陷的艺术
不要杀死 Mr. BIV 的信使
系统地减少浪费
为什么高效流程可以转变服务
杜绝浪费?别不小心毁了价值
互联网上以流程为基础的预期
运用工具收集客户体验信息
从流程入手变为从人员入手
7 你的员工
真实的自我已经成型:选人要看个性
保持高招聘门槛
制定选拔规则
宝贵的*时刻
你只有一个*天
确定员工的根本目的
介绍情况过程开始得比你想的早
在*天,没有一件事情是次要的
树立品牌大使
磨刀不误砍柴工
巩固:每日自省
8 超预期服务领导者
服务部门领导者为什么关键?
卓越服务领导者的五大特征
道德领导
9 控制成本 V.S. 优质服务
提高客户忠诚度的服务真正花多少钱?
画蛇添足
价值是相对的
定价是价值主张的一部分
不要向客户收取急救费
钱不是*的,但钱事关重大
10 在网上建立客户忠诚度
互联网是把双刃剑
布道者的丰厚回报
互联网时代的个性化服务
长篇介绍 / 短篇介绍
网络,方寸之地,尽显不凡
在小规模上力求完美
*次开展网上业务
11 问候与道别
永久的时效性
不要在电话上匆忙问候和道别
为身有残疾的客户服务,从你在门口迎接他们的那一刻起就
是你的责任和机会
把你的接待人员变成捕猎者
是谷歌—而不是你—决定访问者从哪里登入你的网站。
无论如何要给予他们恰当的问候
不要急于说再见
转包问候和道别的风险
现在该作者说再见了
附录
附录 A 绿洲唱片公司
附录 B CARQUEST 卓越服务标准
附录 C 嘉佩乐酒店和度假村企业准则
注释
致谢
出版后记
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