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简介
本书分为三大部分：1、劳动法的历史发展沿革；2、劳动与社会保障法律理论与实务研讨；3、劳动争议纠纷实例研究。
目录
劳动法的历史发展沿革
劳动合同立法的主旨和历史沿革
劳动与社会保障法律理论与实务研讨
论劳动法律关系主体的法律适用范围
论劳动合同立法中的公平原则
关于建立劳动合同中止制度的几点认识
论劳动合同的无效及其法律后果
计件工资制度下劳动报酬问题探析
处理加班费案件应当注意的几个问题
双倍工资性质和仲裁时效起算点问题探究
当事人缺席裁审中的证据认定及相关问题的反思
竞业限制纠纷案件相关问题探析
——从用人单位主张权利的角度谈起
同工同酬原则的理解与适用
应订立而未订立无固定期限劳动合同的双倍工资问题
特殊突发事件下看劳动合同履行中的情势变更原则
工伤职工停工留薪期的工资福利待遇
用人单位解散导致劳动关系终止有关问题探讨
论兼职劳动的法律规制
积极稳妥推进工资集体协商促进非公企业劳动关系和谐健康发展
解除或终止劳动合同经济补偿支付操作指引
……
劳动争议纠纷实例研究
劳动争议处理的法律理论与律师实务
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