现代组织战无不胜的至上法则

副标题:无

作   者:成杰著

分类号:

ISBN:9787515800080

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简介

《公司员工三大纪律八项注意》公司建设和军队管理之间有着诸多的相似点:第一,都有一个明确的目标,不达目标誓不罢休;第二,都需要有很强的执行力;第三,都重视思想政治工作,在公司里就是公司文化。因此,军队管理的一些方法,完全可以借鉴和运用到公司建设方面。世界第一CEO杰克?韦尔奇说:“军队的管理改变了当代的商业习惯。”那些改变了中国人生活、创造了时代繁荣的当代企业家:柳传志、张瑞敏、任正非、宁高宁、王石、任志强、潘宁、陈平……他们都曾经是人民军队中的一员,他们成功地将军队的管理思想、管理方式引入了公司文化建设领域,创造了联想、海尔、华为、华润、万科、华远、科龙、宅急送等一大批中国乃至世界品牌。

目录

上篇——三大纪律
一切行动听指挥,步调一致得胜利
坚决服从命令,一切行动听指挥
顾全大局,个人必须服从团队
执行命令要迅速,切忌拖延
命令就是要服从,而不是“讨价还价”
遵守规章与制度,工作纪律记心里
制度要牢牢记住,更要无条件执行
自动自发,做遵守纪律的“标兵”
坚守职业道德底线,永不背叛企业
爱岗职责要坚守,敬业不损公司利
选择了工作,等于选择了责任
公司就是我的船,要做船的主人
不侵占、不损害,处处维护公司利益
浪费的都是利润,做节约的好员工 下篇——八项注意
认认真真做事情,小事大事没问题
世上无难事,最怕“认真”二字
关照小事,才能做好大事
说得好不如做得到,处处维护企业形象
失败源于半途而废,成功在于坚持到底
离开团队难成事,上下协作要一心
单打独斗势力单,依靠团队才强大
团结必有力量,齐心协力才能做大事
“赠人玫瑰,手有余香”:帮助别人就是帮助自己
良好的沟通是会聚凝聚力的前提
取得成绩莫独占,心怀感恩不骄傲
有了责任多承担,有了功劳不独占
心怀感恩,知足惜福
骄傲使人落后,谦虚使人进步
不拖不耗时间紧,保证质量效率高
完成工作的最佳时间是昨天
兵贵神速,速度才是制胜的法宝
拖延为下,效率为上
与其怨天怨地,不如改变自己
精神饱满有活力,努力工作要到位
你不能选择工作,但可以选择态度
好状态决定好工作,用激情打造非凡业绩
没有永远的失败,只有暂时的不成功
减少工作差错,追求质量“零缺陷”
为了结果与目标,任何借口全丢掉
一切为了结果,有结果才说明有效果
目标不是风景画,而是用来完成的
任务有轻重,工作分主次
不为失败找借口,只为成功找方法
多找方法勤思考,困难面前吓不跑
换一种思想,换一种天地
优秀员工解决问题,平庸员工害怕问题
只有想不到,没有做不到
只要精神不滑坡,办法总比困难多
不断学习有提高,完美实现大目标
专业成就梦想,高标准才能成就高目标
学无止境,每天坚持提高1%
成功要多寻找方法,失败要勤于分析原因
让别人的经验成为自己的财富

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