简介
作者从管理心理学的角度审视中国传统管理文化，概括出“以人为本、以德为先、以和为贵、中庸之道、无为而治”的五大特色，并以先秦为起点对古代管理心理思想进行比较全面的梳理，着重研究了先秦儒家、道家、法家、兵家、墨家等的管理思想，还对董仲舒、刘劭等人的管理心理思想进行了探索，不仅在构建古代管理心理学思想体系方面作出了不小的贡献，还概括出许多对现代管理具有直接指导意义的管理心理策略和技巧。
阅读此书，能够从中领略五千年管理文化的苍劲与淳朴，体验古老文明的悠久与蓬勃，感悟古代先贤管理智慧的深邃与高远，这对现代企业管理者和管理理论研究者都具有重要的意义。
目录
序言一
序言二
中国古代管理心理思想的产生与发展
先秦儒家心理思想
先秦道家心理思想
先秦兵家心理思想
先秦法家心理思想
先秦墨家心理思想
董仲舒的领导心理思想
《人物志》的人才管理心理思想
《菜根谭》的管理心理思想
贞观统治集团的管理心理思想
古代兵家管理心理思想的现代价值
后记
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